武汉招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
6、根据公司人力需求开展招聘工作，完成招聘目标，确保招聘质量
7、统计并分析招聘数据，总结招聘效果，不断提高人才资源满足率
8、优化招聘流程，开拓招聘资源渠道
9、完成部门上级交办的其他工作
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验或具备一年大型或中型房地产企业人事工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法，熟练使用办公软件；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

   武汉雨泽房地产开发有限公司，注册资本5000万元，是一家长期从事房地产开发的集团公司，集团旗下包含房地产开发、工程建筑、商贸和物业管理公司，涉及房地产产业链的各个环节。
   公司在取得优异经济效益的同时，十分注重社会效益，热心于社会公益事业，因此公司项目先后获得了武汉市品牌市场、武汉市文明单位等荣誉称号。
   公司目前在黄陂区盘龙城经济开发区拥有近200亩土地，主要开发低密度高端住宅，一期正筹备开盘，二期、三期正准备开发。同时，在武汉市江汉区、青山区及硚口区都有储备地块，主要开发高档商住项目，项目即将动工。公司希望未来的3-5年内实现经济效益和品牌效益的“双赢”，成为房地产业内具有广泛影响力的企业。
公司在发展过程中高度重视人才的培养和引进工作，始终坚持“以人为本，开拓创新”的发展观，为员工提供广阔的发展空间。公司将以远大的发展目标、科学的激励机制、人性化的管理，努力打造一支年轻化、高素质、高水平的员工队伍。现因公司快速发展需要，诚邀业界精英加盟！