武汉招聘

工作职责
1. 负责研究并提出公司组织结构优化方案建议
2. 动态维护公司职能设定、岗位设置，审核公司各岗位职责描述文件
3. 审核城市公司的组织结构、岗位设置与人力配置方案
4. 根据公司战略规划，组织制定人力资源规划方案并报领导审批执行
5. 负责审核人力资源规划实施效果评估报告，并提出改进建议
6. 协助、指导城市公司的人力资源规划工作
7. 组织编制、审核集团及城市公司年度招聘计划
8. 参与集团各部门中心总监及以上新招聘人员的招聘、面试工作
9. 负责城市公司部门经理及以上人员的委派、任用工作，监控城市公司招聘工作的实施
10. 审核年度招聘工作的完成情况及效果评估报告，并提出改进建议
11. 负责与外部招聘机构对接，处理有关合作事宜和招聘业务工作
12. 组织全集团范围内的职业生涯发展回顾及评估
13. 组织建立培训制度、流程体系，并组织实施
14. 组织职业生涯发展辅导工作的规划及实施
15. 组织集团各中心和城市公司各部门开展培训需求调查，编制年度培训计划，并组织实施和监督指导
16. 负责集团新员工入职培训和通用类培训，协助、监督城市公司培训工作的开展情况

17. 组织测算集团薪酬总额，拟订年度薪酬调整方案，经执行总裁审批后执行
18. 审核城市公司上报的薪酬总额和年度薪酬调整方案
19. 组织集团整体薪酬的预算和控制，编制年度薪酬福利发放计划，审核城市公司薪酬预算及计划
20. 审核集团及城市公司部长及以上人员的薪酬调整方案
21. 组织建立集团绩效考核体系，并负责审核集团的绩效管理办法与制度
22. 组织确定集团及城市公司的各岗位绩效指标方案
23. 组织落实集团和督导城市公司开展各岗位绩效考核、汇总统计绩效考核结果
24. 组织编写绩效考核与绩效提升改进分析报告
25. 参与集团员工绩效考核与提升面谈工作
26. 负责组织编制及修订公司《员工手册》
27. 负责组织健全和完善员工的沟通机制
28. 督导下属组织员工满意度调查，提出改进措施，稳定员工队伍
29. 负责建立、健全公司计划管理体系，并组织实施
30. 组织集团各中心及各城市公司编制年度经营目标及经营计划，组织目标的跟进执行
31. 定期组织部门绩效的考核工作
32. 组织集团制度与流程建设、推行、评估与优化工作
33. 组织提炼、宣扬集团企业文化
34. 宣传集团企业文化，提升团队凝聚力
35. 组织建立本部门的管理流程制度编制和执行
36. 组织编制本部门工作计划和资金计划，并控制、分析计划与预算执行情况
37. 指导、协助部门员工完成工作，监督其工作质量和进度
38. 加强内部培训、不断提高部门员工与公司文化相适应的综合素质
39. 负责本部门队伍建设、选拔、评价等相关工作
40. 负责对本部门岗位说明书的修订、完善工作
41. 完成领导临时安排的工作
任职要求
大学本科及以上学历
行政、企业管理、人力资源管理等相关专业
熟悉行政管理、人力资源管理、劳动法律法规等
5年以上人力资源管理工作经验，有房地产公司人力资源管理经验优先
熟悉掌握常用办公操作系统和软件
善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件
良好沟通、协调、组织能力、分析判断能力
理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
高强度的抗压能力，有面对困难挑战的勇气
良好的创新和变革能力
具有很强的团队精神

金马凯旋集团创建于1997年8月，总部位于武汉市汉口北大道21号。集团下设金马凯旋文旅集团、金马凯旋家居集团、金马凯旋地产集团，总资产超过600亿元，居中国民营企业500强。荣获“纳税过亿元立功企业”称号。
集团承“规规矩矩做人、踏踏实实做事”的企业精神，让企业得到坚实稳健、长远的发展。多年来集团积极参与赈灾与爱心捐赠，支援老区建设和扶助贫困学生等公益事业，捐赠金额累计超过5000万元。荣膺“杰出楚商贡献奖”、湖北省人民政府授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“中国家具装饰业优秀家具装饰流通标榜企业”、“诚信健康维权示范单位”、“最具带动力龙头企业”、“中国家居业十佳品牌家居广场”、“中国光彩事业光彩之星”等称号。