武汉招聘

工作职责

1. 负责编制和完善置业系统的绩效考核体系，并负责绩效考核体系运行状况的分析与改进
2. 组织编制置业系统各部门的绩效考核制度、考核指标，经审批后执行
3. 负责指导城市公司绩效考核工作的开展，并提出改进意见
4. 负责组织置业系统的绩效考核指标培训，宣贯员工绩效考核制度、为置业系统的绩效管理提供指导和咨询服务
5. 负责组织开展集团置业体系员工及二级置业公司领导班子人员绩效考核工作，并收集、汇总和审核考核结果，并指导、监督、复核城市公司人员的绩效考核
6. 受理置业系统员工绩效考核的申诉、监督二级置业公司员工申诉案件处理
7. 负责定期撰写置业系统的考核分析报告，提出人才选拔、培养、推荐建议等
8. 依据集团的长期激励体系，负责建立置业系统的长期激励制度
9. 负责组织行业薪酬调查，建立置业系统整体薪酬福利标准体系并组织实施
10. 依据集团薪酬福利制度，负责编制置业系统的薪酬福利制度和实施细则，经审批后执行
11. 负责置业系统整体薪酬的预算和控制，审核置业系统薪酬预算及计划
12. 协助集团及置业系统编制福利制度和福利方案，并组织实施
13. 组织集团置业系统员工薪酬福利核算及发放、奖金发放，办理定级、调薪办理、保险办理、费用扣缴、个税处理等
14. 组织建立健全置业系统各部门员工的收入台帐，包括工资、奖金、保险和福利等
15. 负责评估置业系统薪酬福利体系运行状况，提出改进建议
16. 宣传集团企业文化，提升团队凝聚力
17. 理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议
18. 执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况
19. 负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果
20. 管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录
21. 参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通
22. 完成部门负责人指派的其他工作
任职要求
大学本科及以上学历，人力资源管理师
行政、企业管理、人力资源管理等相关专业
熟悉人力资源管理的专业知识、熟知薪酬、绩效的工作流程
熟悉国家劳动人事政策法规及与薪酬相关的法律法规
五年以上绩效考核、薪酬管理工作经验，有房地产工作经验优先
熟悉掌握常用办公操作系统和软件
善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件
工作积极、认真
处事公正
耐心细致，具有较高的责任心
有将强的保密意识

金马凯旋集团创建于1997年8月，总部位于武汉市汉口北大道21号。集团下设金马凯旋文旅集团、金马凯旋家居集团、金马凯旋地产集团，总资产超过600亿元，居中国民营企业500强。荣获“纳税过亿元立功企业”称号。
集团承“规规矩矩做人、踏踏实实做事”的企业精神，让企业得到坚实稳健、长远的发展。多年来集团积极参与赈灾与爱心捐赠，支援老区建设和扶助贫困学生等公益事业，捐赠金额累计超过5000万元。荣膺“杰出楚商贡献奖”、湖北省人民政府授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“中国家具装饰业优秀家具装饰流通标榜企业”、“诚信健康维权示范单位”、“最具带动力龙头企业”、“中国家居业十佳品牌家居广场”、“中国光彩事业光彩之星”等称号。