武汉招聘

1、负责公司人才招募、入职、培训、薪酬福利、员工关系等各项具体工作全面管理；
2、人事制度、员工手册等文件的起草和修订工作；
3、社保缴纳、相关资料收集、外部联系；
4、公司日常行政事务、办公用品的管理；
5、公司资质、执照的申报、审查及维护管理；
6、公司各部门的协调，文化体系的建立与发展；
7、公司考勤统计，绩效考核、每月统计汇总；
8、公司重要活动、公司年会及其他会议的策划、组织、安排；
9、公共关系处理，酒量在半斤左右；
10、重要客户接待及其他临时工作。


任职条件


1、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业专科及以上学历。
2、2年以上人力资源工作经验。
3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源流程。
4、熟悉劳动合同、薪金制度、保险福利、培训等方面相关的法律法规。
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
6、有高度的责任心、能协调总经理开展工作。
7、善于沟通上下级关系，具有培训下属和督导下属工作的能力。
8、良好的品行和职业素质，强烈的敬业精神，工作原则性强。
9、工作细心，踏实稳重，为人正直热情，具有很强的服务意识和团队合作精神；
10、良好的公共关系处理能力和书面写作能力。
11、女士，身高163以上，形象气质佳

新八建设集团有限公司，原名武汉新八建筑集团有限公司，正式组建成立于1961年8月，1997年11月改制为有限责任公司。公司企业注册资本金为3.0268亿元。经过多年的艰苦创业，公司现已发展成为集房屋建筑、市政、消防设施、地基基础、建筑装饰、建筑幕墙、建筑防水、房地产开发和销售等多元化经营为一体的具有房屋建筑工程施工总承包特级企业资质的大型集团公司。2006年，公司被评定为湖北省建筑企业二十强，综合实力排名全省第一。
福利待遇：
基本工资+绩效工资+工资工资
每季度、年度优秀奖金
生日、节假日、结婚生子等红包
每二月一次活动
第年二次旅游
不定期外派培训等