武汉招聘

岗位职责：
1.简历筛选、初次面试工作的组织与实施；
2.应聘人员资料库的建立和维护；
3.建立与维护人才市场、职介机构的合作；
4.企业人员流动情况及人员流失原因分析；
5.招聘信息的起草与发布；
6.网络渠道的开发与维护；


职位要求：
1、人力资源、管理类相关专业优先；
2、有销售、猎头、咨询公司招聘经验者优先考虑；
3、熟练使用办公软件；
4、具备良好的沟通能力和逻辑思维意识；
5、工作认真细致，执行力强，能承担较大工作压力。

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