武汉招聘

岗位职责：

1、全面负责公司各项目工程建设的技术、进度、质量、成本、安全管理与监督等工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划等并进行考核；

2、制定和完善公司相应的工程管理制度和管理办法，并有效实施；
3、协调各专业、施工单位、监理、设计勘察等各方关系，负责工程项目重大技术问题的解决方案论证及方案制定；

4、组织审查和认定勘察设计、施工单位、工程监理单位，并组织、参加工程项目的招投标工作， 并对有关合同的签订提供专业意见；
5、指导并监督项目过程中的竣工验收、物业交接以及对各分部、分项工程的验收工作，配合政府部门等外部机构做好工程竣工验收工作；
6、负责审查重大工程质量事故的处理方案。

7、完成总经理交办的其他工作。

任职资格：

1、35-48岁，大学专科及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业；（条件特别突出可适当放宽年龄）

2、8年以上工作经验, 其中5年以上大中型房地产开发企业的工程部经理及总监职位工作经历，具备丰富的施工管理经验，有全程操作10万平米以上项目的工作经验；
3、熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验；
4、具备组织、管理、指导和实施大型工程项目各阶段设计、审核能力、能组织解决相关项目在设计和工程施工中发生的相关重大技术问题；

5、思维开阔，性格温和，有出色的沟通、组织协调能力和领导能力；具备较强的事业心、责任感。

6、具有国家注册项目经理、建造师、监理师等相关资格证书者优先录取。

招聘邮箱：85719341@qq.com ;电话：027-87106669，联系人：汪小姐 工作地址：洪山区

    湖北星海集团成立于1995年，历经二十年的磨砺，已快速成长为一个以房地产开发为主，采矿业及金融投资为辅，多产业齐头并进，跨行业飞速发展，共计拥有员工千余人的现代化民营企业。集团目前正立足湖北、放眼全国，朝着多元化、专业化、规模化的方向，打造一个现代企业集群。截止目前集团总资产已超过40亿元。

房地产主业概况
    湖北星海集团自1995年成立第一家房地产企业湖北星海房地产综合开发有限公司以来，经过17年快速发展，目前公司房地产主业平台已拥有4家具有独立法人资格房地产开发企业。此外，还拥有房地产上下游企业。
    湖北星海集团目前已建成交付的住宅项目主要有“华光新村”、“凤凰山公寓”、“万松园松海阁”、“锦城常青小区”、“锦城会所”、“星海蓝天”、“香缇美景”、“二七人家”、“龙江庭苑”、“中环星干线”、“融海杰座”等项目，已交付的开发面积已逾200万平方米。2015、2016年，集团开发建设的面积将超过50万平方米。
    2010年12月28日，集团成功获取江岸区跃进村改造项目--“星悦城项目”，该项目地理位置位于后湖大道与塔子湖西路交汇处，星海集团将鼎力打造，秉承国际前瞻理念，雄踞后湖新城核心区域，以180万方恢弘体量，全面聚合***城势资源，形成全新的“新都市生活圈”。项目拥有奢华英伦风情商业街区，社区全架空呈现立体景观绿化，节点式邻里花园广场，以6万方中心商业集群，定义新都市商圈，汇聚家庭摩尔、综合商超、主题步行街、大型精品零售、大型娱乐休闲、商业广场、公寓式写字楼、精品酒店等各种商业形态。
    湖北星海集团在地产主业上，已经形成一个以住宅开发为主，集市政基础设施建设、物业管理为一体的综合性房地产开发实体，成为具备大型城市综合开发能力与实力的房地产开发企业，傲居湖北地区房地产开发行业翘楚。

采矿业概况
    2007年元月，湖北星海集团成立了贵州星海投资有限公司。该公司投资一亿多元新建主矿井，现探明的煤炭资源总储量丰厚，煤层稳定，地质构造简单，开采条件优越，煤质优良，属特低灰、特低硫、特低磷、高发热量的长焰煤，是优质环保动力煤和化工用煤，应用前景广阔。贵州矿业团队正以高昂的步伐大踏步朝着建成现代化、标准化、管理规范化的新型煤炭企业的远大目标前进。

金融投资业概况
    2007年7月，湖北星海集团投资成立了作为集团整体金融资金、资产运作的专业公司，由具备多年风险投资经验的资深金融投资顾问管理，主营多渠道金融投资和理财业务。目前由集团整体金融资金、资产运作的专业公司投资的企业已在a股上市。

    综上所述，历经多年的高速发展，星海集团扎根湖北，放眼全国，成为一个多产业互为依托、互为支撑的本土大型企业集团。作为集团赖以发展的核心竞争力，星海集团汇聚了一支精干的管理团队、敬业的专业队伍以及为企业发展提供智力支持的顾问团队。凭借着敏锐的市场嗅觉、不断地执着追求、雄厚的资金实力，在行业界树立了良好的口碑。我们相信，凭借着我们脚踏实地的执着追求，必将为人居环境的持续改善和城市建设的和谐发展做出新的贡献，为武汉国际化大都市的宏伟蓝图增光添彩。

我们将为您提供：
 
    1、完善的福利待遇、社会保险、公积金和富有竞争力的薪酬；
    2、足够的个人发展空间；
    3、免费工作餐（外聘厨师）；
    4、国内（外）旅游、员工体检；
    5、带薪年休假及国家法定假日休息；
    6、端午、中秋、春节等节假日福利；
    7、交通补贴（车贴）、员工生日礼品、婚庆、生育礼金等其他福利。

    人力资源部