武汉招聘

岗位职责：
1.为学校招募合适的员工
2.办理员工录用、退工等手续，解决劳动纠纷；协调员工之间的关系
3.协助制定员工培训计划，进行员工培训，协助学校建立企业文化
4.薪资及绩效考核方案的监督和实施, 每月薪资的准确核算
5.建立员工详细档案并加以管理；
6.负责办公用品的采购、统计工作
7.为员工办理保险
8.组织员工活动
9.各种公司证件的办理、保管
10.协调员工关系，各主管部门关系维护

岗位要求：
1、人力资源、工商管理、应用心理学等相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

武汉环侨教育从事培优教育以来一直致力于中小学课外辅导，深受家长和学生的青睐。武汉环侨教育汇集华师一附中、二中、外校等武汉重点中学的在职名师，以中小学课外基础教育、学生个性化辅导、心理辅导、家庭教育为核心，以“每个孩子都是优秀的”为教育理念。秉承该理念，我校致力于汇聚优秀老师、教育专家，传播先进教学思想，研究先进教学方法，开发先进教学产品，提供先进教学服务，帮助个人和社会获得更多更好的教育和发展机会。结合现有教育体制，研究和实践总结出一套行之有效的“一对一”和“一对多”个性化全新的教育模式育。对学生进行全方位测试，包括学生基础知识、学习心态、学习方法、学习习惯和在读学校教学水平等。注重学习态度、目标和毅力的激发，培养学生逻辑思维能力，记忆能力和学习方法的提高，在传授知识的同时，树立学生学习的信心，培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习习惯，培养学生能力，从而全面提高学生的学习品质。

    武汉环侨教育根据业务需要，需广纳贤才；
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