武汉招聘

一、部门业绩管理职责：
　　完成公司年度销售任务2000万美金；
　　
二、财务方面职责：
负责部门的费用审核；
负责部门费用的预算和订单成本的预算与控制（不能超标）；

三、人事方面职责：
负责下属员工招聘的复试；
负责下属试用期员工的跟踪评估；
负责下属员工变动的审批；
负责下属员工的岗位责任管理；
负责下属员工的涉及业务技能及业务专业培训计划的制定、实施，并向人力资源部备案。

主要职责：
跟踪行业信息和对手情况，了解潜在客户和资源的分布情况，定期向总经理提交市场报告与销售业绩报告。
监管各业务开发部门、业务跟单部门的指标完成情况，业务成本的控制情况，定期向总经理提交销售管理报表。
领导所属的营销服务团队，开拓新的市场、渠道、客户，完成销售业绩指标。
所属团队的管理，制定和执行管理流程和激励制度。
完成上级领导委任的其他工作。

任职要求：
1-本科以上，有心理学基础；
2-有保险业销售工作经历者，优先；
3-１０年以上大型企业的相关工作经验，有５年以上团队管理经验；

我们可以提供的待遇：
基础工资+岗位责任工资+绩效工资+销售提成奖金+年度奖金
社会保险、带薪年休假、团队活动、生日福利、节日福利、体检福利、全勤补贴、员工培训婚假津贴、生育津贴、丧假津贴等

武汉多恩成立于2004年，是一家面向全球的运动服饰生产商和国际贸易服务商，主要市场为欧洲和美国。公司总部设在湖北武汉,现有经营团队100余人。公司旗下拥有4个服装工厂，其中2家针织工厂在江苏和湖北，2家梭织工厂均在湖北。另外1家大型的针织工厂在柬埔寨。公司常年合作工厂有40多家，都已通过STEP、BSCI、Wrap、Oekotex-100等认证。
武汉多恩的服装出口额常年居湖北省前三，公司生产的骑行服占有率居世界前三，同时，公司常年生产具有科技感和功能性的钓鱼服、跑步服、瑜伽服、高尔夫球服、泳装、冲锋衣等居世界先进水平。疫情期间，公司2020年下半年创造了比同期增长40%以上的好成绩。
“危险就是机会！”在后疫情时代，公司将继续以“专业 专注 创新”的精神在世界舞台上展现我们的实力，为我们的员工、客户和商业伙伴提供前所未有的机会！我们会提供高于业界平均水平的薪资和广阔的上升平台。只要你有激情、有实力、有决心，多恩平台虚位以待，职等你来！