武汉招聘

职责一：制定公司人力资源的战略规划
1)根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2)参与公司重大人事决策；
3)定期组织收集员工想法和建议；
4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
5)建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。

职责二：督促公司人力资源战略的执行
1)根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

职责三：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
1)负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；
2)积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
3)受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；
4)负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

职责四：全面负责人力资源部门的工作
1)组织制定公司年度人力资源需求计划；
2)组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3)组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4)负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
5)依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
6)负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业；
2、负责汉口、武昌、汉阳三个公司人事（招聘、保险、考勤）管理。
3、五年以上HR管理经验，具备跨文化管理的经验和能力；有较强的学习能力，能够快速的熟悉新事物；
4、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训或经历；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
6、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的中英文语言和文字表达能力；
8、年龄在20-35岁之间，无家庭负担。

待遇：

福利待遇：
1、公司办五险。

2、双休；享受国家法定节假日；带薪年假；公司每位员工享受公司制度范围内各假期；

3、节日发放礼品等。

4、公司每周组织员工打羽毛球及踢足球等健身活动；每年组织两次集体外出活动。

分众传媒（FocusMedia）中国领先的数字化媒体集团，创建于2003年，产品线覆盖商业楼宇视频媒体、卖场终端视频媒体、公寓电梯媒体（框架媒介）、户外大型LED彩屏媒体、电影院线广告媒体、网络广告媒体等多个针对特征受众、并可以相互有机整合的媒体网络。分众传媒以中国都市人群为核心目标人群，覆盖中国最广泛的高收入群体，以独创的商业模式、媒体传播的分众性、生动性赢得了业界的高度认同。2005年7月，分众传媒成功登陆美国纳斯达克，成为海外上市的中国纯广告传媒第一股，并以1.72亿美元的募资额创造了当时的IPO纪录。2007年12月24日，分众传媒正式被计入纳斯达克100指数，成为第一个被计入纳斯达克100指数的中国广告传媒股。
分众无线（FocusWireless）分众无线广告有限公司是分众传媒集团的全资控股子公司，与分众、框架、银幕巨阵同为分众传媒集团旗下四大品牌,主要从事无线广告运营，与数字化户外媒体、互联网共同构成分众数字化传媒集团的三驾马车。作为中国领先的无线广告提供商，分众无线一直坚持在“正确的时间”，把“正确的内容”传递给“正确的人”，致力于为广告客户提供更加精准的无线广告服务。截止目前，以手机为媒介、凭借精准的广告投放模式、专业的营销方案，分众无线已为国内外众多广告客户提供了无线广告服务，客户遍及金融、房地产、汽车、快速消费品、教育等数十个行业。公司05年底进入华中地区，当时作为华中地区唯一专业的彩信广告公司，以其专业的技术、准确的数据资源以及诚信的服务赢得了客户的肯定。公司经过不断的自主创新以及与移动运营商和信息咨询商的广泛合作，已在多个领域取得多项成功案例，正成长为广告业界的新星。我们致力于突破传统媒体（报纸、杂志、广播、电视）在现代商业营销行为中的传播局限性，全力打造后信息时代强势传播媒介。
我们坚信：人才是最为关键的成功因素！因此，我们人才招聘目的非常简单明确：寻找最优秀的人，千方百计把他（她）留住！我们竭尽所能为每一位在分众传媒工作的人才提供更多更好的资源和服务，帮助他们实现人生的更大价值！
分众传媒以真诚对待每一位员工。不论背景、年龄、性别，我们欢迎那些真正具有专业特长、职业精神和丰富想象力的人！如果你想寻找一个充满机遇和挑战的团队，请马上与我们联系！
◆面试时您需要携带的资料：
1、个人简历；
2、学历证明、身份证及其他资格证明正本和复印件；
3、在校学生请带自我介绍文本、学生证；
4、应届毕业生请带就业推荐表；
5、1寸彩照1张。

◆公司福利：
1、极具竞争力的薪酬体系和良好的职业晋升通道
2、五天工作制，一天工作7小时
3、国家正常法定节假日，及每个节假日的过节福利发放。
4、至少每个季度一次的旅游、户外活动、员工关怀活动。
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