武汉招聘

办公室主任（人力行政经理）
岗位职责：
人力资源方面——65%
1. 招聘——10%
负责各部门各岗位候选简历的筛选，面试，安排录用后的入职办理；
2. 培训——10%
负责组织公司或部门内的培训的计划并组织实施；
3. 薪酬——10%
负责公司薪资报表中所有基础数据的收集，安排工资报表的制作和并亲自审核；
4、绩效——10%
组织安排各岗位的月度季度考核，督导员工绩效考核资料的统计汇总；负责各岗位KPI/MBO的设计与更新；
5. 员工关系——10%
安排社保月报、人员异动报表、人事档案的管理工作；督导离职员工的手续办理；
6. 组织规划——15%
负责完成人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析及说明、培训、员工手册、考核机制、薪酬体制等；协助制定、执行行政、人力资源各项管理规章制度以及工作流程；

行政方向——35%
1. 行政支持——5%
负责管理档案、印鉴的保管，安排车辆、机票、快递等预订、结算、管理等工作；为其他部门提供及时有效的行政服务；
2. 制度建设——5%
完善公司行政管理制度，负责起草、修改和完善公司制度、公文、相关策划方案、可行报告等；
3. 会议组织——5%
根据需要参与部门例会，安排会前准备、会中记录、会后纪要并督办；
4. 用品采购——5%
督导办公用品、低值易耗品、固定资产的采购、领用、分发、登记和管理工作；
5. 非商务外联——10%
负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
6. 领导交办的其他事宜——5%

任职资格：
1. 人力资源、行政管理相关专业，大专及以上学历；
2. 6年以上相关工作经验，3年以上人事主管经验；
3. 对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉人力资源管理六大模块；
4. 较强的沟通能力和团队领导协作能力，责任心、事业心强。

福利待遇：
1、工资总额5000+；
2、工作时间09:00-17:30，五天制（双休），偶尔周末开会；
3、有午餐补贴；
4、本岗位有年终效益奖金；
5、目前下属1人，下半年可能有增编。

多米国际营销咨询集团（中国）

公司愿景：成为国际杰出营销传播咨询集团

公司介绍：
多米国际（中国）是以营销为核心能力的综合产业集团，以世界一流的营销服务组织为目标，致力营销咨询、营销外包、品牌运营、传媒发展、战略投资等五个版块的综合发展。2008年咨询事业部与世界营销之父“菲利普·科特勒”先生合资合作，共同为大中华地区客户提供全面营销服务。
多米国际（中国），以其强烈的责任感、先进的策略、丰富的资源，打造品牌的实力。2007年度科特勒标杆。中国七大营销专业精英人物入选单位。同时多米国际自2005年来，一直发起承办中国营销届权威论坛—“中国营销高峰论坛”，赢得了业界的尊敬。
多米国际先后为中国电信、中国移动、中国联通、平安集团、ansell、拜尔斯道夫、美孚石油、民生银行、长城物业、jissbon、稻花香、枝江大曲等数十家世界及中国一流企业提供专业的营销服务。
您加入多米国际后，将在充满挑战的商业环境中工作，与客户的高层管理人员进行互动，在多个行业和领域中充分发挥自己的优势；您的大部分时间将参于与市场营销相关的咨询项目。同时也将有机会与“科特勒咨询集团”的世界***专家共同工作，为客户提供服务。您涉及的市场营销领域将包括客户行为分析、市场营销战略、品牌建设与管理、营销管理、营销计划、营销能力培养等。我们并不期望您是所述所有这些方面的专家，但您必须理解市场营销原理，并有丰富的行业思考，以便开展相应的研究工作。
多米国际坚持平台共享理念，运用合伙人和内部创业的双重机制，确保每位伙伴都有无限发展可能。作为在中国地区最重要的战略基地、华中公司诚邀咨询及营销界资深人士共谋大局。探讨任何同赢的合作形式。
欢迎当地有志于从事营销咨询业的应届大学毕业生见习。
简历请发至以下邮箱地址：domination@126.com
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