武汉招聘

中信工程设计建设有限公司（以下简称中信工程）面向社会公开招聘相关工作人员，具体情况如下：

一、公司简介

中信工程隶属于中信股份，注册资本10亿元，由两家新中国建国之初诞生的大型国营设计机构、“中国勘察设计单位综合实力百强”企业——中国市政工程中南设计研究总院有限公司和中信建筑设计研究总院有限公司战略重组后组建而成。公司借助中信股份的金融及多元化产业优势，依靠核心技术和专业服务，为工程项目提供策划、投融资、咨询、勘察、设计、建造、运营等全过程一体化服务，致力于成为城镇建设、水务环保和新兴能源等领域一揽子解决方案的提供商和实施者。

二、部门机构设置

中信工程下设六个职能部门：综合办公室、战略发展部、人力资源部、财务部、投融资部、业务发展部。

三、招聘流程

投递简历（应聘登记表）→简历筛选→资格预审→专业或综合笔试→面试→任职录用；

请有意者将个人简历及相关附件材料投递到招聘邮箱zxgczp@163.com（邮件注明：应聘岗位-姓名-学校-专业）。

职位名称：人力资源部副主任

岗位定编：1

任职资格：

1、硕士及以上学历；

2、人力资源管理、企业管理、社会保障等相关专业；

3、五年以上大、中型国有或外资企业人力资源工作经验；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、薪酬福利、培训等方面的法律法规及政策；

5、精通人力资源六大模块；

6、具有人力资源中级职称，或同等于中级职称及以上的职业能力证明；

7、具有良好的沟通与协调能力，亲和力和组织能力强；

8、拥有国内大型勘察设计行业人力资源工作经历者优先。

岗位职责：

1、负责公司人力资源规划及人力资源存量评估分析；

2、负责建立和完善公司的人力资源管理体系、制度、流程等；

3、根据现有编制及业务发展需求，落实各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，负责招聘、甄选、面试、录用等工作；

4、负责编制、完善员工培训方案及体系，构建员工职业发展通道；

5、负责日常的人力资源管理活动，协助指导日常HR业务；

6、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；

7、参与管理者选拔、培训、发展，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

8、统筹并监督人事管理、劳动关系等工作，协助代表公司处理劳动纠纷与争议；

9、负责为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务；

10、协助做好部门团队建设工作，营造和谐氛围；

11、完成领导交办的其他工作。

中信建筑设计研究总院有限公司（原武汉市建筑设计院）创建于1952年10月1日，是新中国建国之初诞生的大型国营设计机构之一。2002年加入中国中信集团公司，是持有甲级工程设计证书、甲级城市规划证书、甲级工程设计审查证书、甲级工程咨询证书、智能建筑系统工程设计证书的大型综合性建筑设计院，是享有对外经营权的商务部援外工程设计定点院。本院业务范围包括：城镇及小区规划，城市设计，各类民用建筑与工业建筑设计，风景园林设计，室内设计，道桥市政设计；技术咨询，施工图审查，工程监理，设计监理，地产估价，招标代理，项目管理，环境艺术工程，智能工程，系统集成技术；计算机软件开发，网络工程；建筑科学研究，建筑技术开发、BIM技术应用与开发。
本院人才荟萃，专业齐全，设备精良，技术先进。现有职工1315人，专业技术人员1104人，其中，享受国务院特殊津贴专家12人，省、市专家33人，教授级高工66人，高级193人，中级319人。一级注册建筑师84人，一级注册结构工程师102人，注册城市规划师10人，公用设备、电气、造价、咨询、岩土专业注册人员达95人，6人取得内地与香港互认的建筑师和结构工程师资格。设有九个设计院、一个规划研究院、一个市政设计院、一个机电设计院、一个建筑科学研究院、四个特色工作室和5个分院（北京、深圳、海南、上海、珠海），并投资兴办中信建筑工程顾问（武汉）有限公司和中外合资东艺设计公司。
本院近60年来，完成数十个国内外城镇规划设计，亿万平方米国内外建筑设计，设计活动遍及全国，远达亚洲、非洲、大洋洲、拉丁美洲25个国家，并与美、日、德、奥、英、俄、法、意、新（加坡）等国及港澳地区开展了广泛的技术合作和人才交流。近20年来，贯彻“改革兴院，技术立院，科学管院，人才强院”的治院方针，实施“发展高新技术，争创名优设计”的名牌战略，获得长足发展，在国内外大型工程设计招标中中标200余项，获国家、部、省、市优秀设计奖200余项、科技进步奖80余项。
本院贯彻《北京宪章》，弘扬“设计广厦千万间，人民安居尽欢颜”的企业精神，繁荣建筑文化，致力技术创新，严格质量管理，为社会奉献优秀设计和优质服务，为大众创造美好而公平的人居环境，创造可持续发展的现代城市与建筑。