武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司战略及经营目标，完成绩效考核体系设计与指标库建设，制订绩效考核制度、考核流程、考核标准等规定；
2、结合公司年度计划指导，推进公司各部门制定年度、季度考核目标，并进行有效分解；
3、建立员工绩效考核档案，为员工工资、职位调整、先进评比、培训、员工招聘与保留等人力资源决策提供依据； 4、接受并处理员工绩效考核投诉，负责帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、组织员工绩效工作有效实施，与管理人员就考核过程中出现的各种问题进行沟通并不断改进；
6、进行绩效考核结果的分析、总结，定期对考核过程中出现的各种问题以及创新意见进行书面分析，提供改进建议和解决方案，使其更能符合公司不同发展阶段的需求；
7、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、5年及以上绩效管理与激励方面工作经验；
2、责任心强，原则性强，具有较好的沟通能力，并有一定的组织、监控能力等；
3、熟练掌握绩效体系建立的专业工具与方法；
4、具有优秀的分析能力和方案优化能力、良好工作态度与服务意识。

    武汉北方光电科技有限公司由中国兵器工业集团、武汉高科、东研公司共同投资组建，是央企地方深化合作、共同发展特种光纤产业的重要平台，是中国首家、全球第六家掌握特种光纤完整核心技术企业。技术团队由美、澳籍华人科学家群体以及中国兵器资深光电技术专家组成，曾入选国家“千人计划”、湖北省“百人计划”、东湖开发区“3551人才计划”（2人次），获国务院侨办“重点华侨华人创业团队”、华人华侨创业洽谈会“优秀项目”等殊荣。在硅玻璃材料、制棒工艺等领域取得多项国际顶尖原始创新成果，掌握着完整的特种光纤制备核心技术，是全球最为先进的第二代特种光纤技术的发明者之一与重要推动力量，曾完成欧美国家多项尖端军工研究课题，获美国国家宇航局技术创新奖。
    武汉北方光电特种光纤研发与产业化基地总投资1.5亿元，位于中国光谷凤凰山产业园，发展填补国内空白、国际领先的特种光纤产品技术，旨在从技术源头上解决我国国防军事、航空航天等领域尖端项目、重大工程中高性能特种光纤的配套问题，从产业链顶端引领与支撑光纤传感、光纤激光、光通信器件等战略型光电子产业的创新发展。