武汉招聘

岗位职责

薪酬管理：

1、根据公司实际情况制定合理的薪酬调整及实施方法，协助上级制定具有竞争力、兼公平性的薪酬管理制度；

2、定期收集同行业薪酬信息及数据建立本单位薪酬数据库，统计、分析薪酬数据；

3、按时制作工资报表确保工资及时发放。

绩效管理：

1、协助上级制定绩效管理制度，建立公司绩效体系；

2、组织实施绩效考核，依据绩效考核结果及绩效要求与相关部门及人员进行绩效沟通，运用绩效考核结果；

3、受理员工绩效申诉，调查、核实、反馈绩效考核结果；

4、收集绩效考核数据，汇总并分析；按时召开绩效工作例会，提供绩效分析报告；

5、收集存档绩效考核信息及资料。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上绩效薪资实务操作经验, 具备操作相关专业HR薪资模块软件的能力；

3、熟悉国家和武汉市劳动政策法律法规；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

武汉沃亿生物有限公司是2012年3月在东湖高新区成立的高新技术企业（也是3551人才企业），注册资本2500万，公司总部位于中国首批光电子产业基地的武汉光谷，主要从事脑神经科学与生物组织三维成像设备的研发、生产与销售，致力于为脑科学研究提供世界一流的基础工具，服务国家科技创新的战略导向。公司创立至今，本着“诚信、专业、创新”的经营理念，推出了一系列具有国际领先水平的产品，并拥有多项发明专利。
公司基于显微光学切片断层成像（MOST)技术的系列仪器设备，在国际上率先建立了可对厘米大小样本进行突起水平精细结构三维成像，填补了核磁共振成像和电子显微镜成像之间的空白。该技术获得2011年度中国科学十大进展，2014年获得国家技术发明二等奖。
系列设备不仅可以获得单细胞分辨的小鼠全脑连接图谱、神经环路的全脑精准定位以及神经元的长程投射追踪。还可用于果蝇、斑马鱼、小鼠、大鼠、灵长类等各种模式动物在正常、疾病及发育过程中神经和血管网络的变化以及各种组织、器官的三维精细成像及重构。该系列设备将成为脑科学研究、脑疾病防治、肿瘤诊断、意识本质探索以及人工智能等领域的基础研究工具。
我们的团队在发展光学成像仪器中有着丰富的专业知识和经验，公司硕士以上学历者占员工总数的46%。
公司坚持以市场为导向，专注科技创新，以满足客户需求为目的，力求与客户一起实现双赢，共同发展。