武汉招聘

工作职责：
1、负责公司培训管理制度、流程的建立和完善；
2、制订公司培训计划，监督各部门培训计划落实；
3、负责拟订具体培训方案：确立培训目标、培训课程、培训讲师及培训时间地点等；
4、负责培训过程的组织管理和效果评估；
5、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；
6、负责选拔、培养内部培训师，并进行相应的管理；
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关管理专业；
2、5年以上企业人力资源工作经验，2年以上培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业培训组织管理技能，熟悉培训技巧、流程；
4、优秀的课件制作及沟通、表达能力。

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