武汉招聘

1、执行人事行政经理提出的人力资源方案和管理要求。
2、定期分析人力资源相关数据分析（人员离职率、费用等），定期上报人事报表。
3、负责中高层管理人员招聘、培训工作的规划和实施工作。
4、负责中层管理以下岗位的定岗管理，包括岗位的设置、定编、工作细分、任职要求的明确以及岗位说明书的编写。
5、收集公司员工对人力资源管理工作的意见、建议，将意见、建议和解决提案汇总整理后报总监审阅。

6、制定公司年度招聘计划及保障措施；协助制定定岗定编。

武汉市金万年大药房（连锁店）有限责任公司---中型药品零售企业，由知名中医王为大先生于1999年创立，在2002年通过国家进行GSP认证——《药品经营质量管理规范》，现有连锁店7家，经营面积总计接近5000平方米。公司本着“诚信为民，诚心为民”的经营理念诚信经营，把顾客当成企业的家人，以追求普通大众的“身心健康”为己任！
    我们知道企业的发展，壮大离不开员工与企业的共同努力，离不开彼此的和谐相处，更离不开人才的培养和塑造，因此我们以追求企业与全体员工共同成长为企业发展方向，积极吸纳优秀人才建立具有竞争优势的经营团队。

（应聘地址）：江岸区二七路新湖五村188号（二七永红工业园）