武汉招聘

1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

维信理财有限公司（以下简称"维信"）于2006年3月根据中国香港法律注册成立，注册资本7亿港币，目前增资至8.78亿港币。

维信成立后主要面向个人、个体工商户、中小企业提供贷款等融资服务，包括提供贷款融资及提供汽车、家庭耐用消费品及其它消费品之租购融资服务。

维信自2008年进入大陆市场，在金融中心上海建立了中国大陆业务总部，业务重心转向国内市场，并在短时间内取得了长足的发展与丰硕的成果。目前，维信的市场已拓展至整个长三角地区及部分内陆城市，在 上海、杭州、苏州、成都、武汉等多个主要城市相继成立了全资子公司及区域总部，业务领域涵盖中小企业主融资贷款、个人小额贷款、融资租赁、融资担保等多个领域。


一、基本福利
1、双休、五险一金（国家规定标准比例执行）
2、带薪病假、丧假、婚假、生育假等国家法定节假日均按标准执行
3、防暑降温费：一线员工（门店销售人员、上门审核专员、IT支持专员）每年6-9月享受补贴
4、年度旅游：不定期安排员工旅游。
5、年度先进表彰：销售精英、优秀团队、闪亮之星等奖励

二、学习发展

培训学习
1、入职培训：新员工入职前，公司举办为期一周左右的培训；培训内容涵盖企业文化、公司制度、产品知识、业务模式、工作流程、薪酬福利等，使员工能以最快的速度融入公司；
2、部门培训：员工入职分配至所在部门，所在部门会安排相关人员带领其提升业务技能，让新员工尽快地适应工作岗位；
3、交流式培训：利用工作沟通会、座谈会、员工访谈等形式，交流工作经验；
4、奖励性培训：业绩出色的员工可获得奖励性培训的机会，包括名家授课或讲座，享受培训基金等形式；
5、发展性培训：以提升岗位胜任力、发展个人潜能为目的的职业培训，如外派培训，参加专业培训机构举办的培训等；
6、名师内训：邀请国内外知名专家来公司进行内训。

三、职业通道
销售系统：理财顾问—销售主管—门店副经理—门店经理—销售经理—副总经理—总经理；
职能系统：专员—主管—部门经理—副总经理—总经理


杭州维仕金融服务有限公司武汉分公司
地址：武汉市武昌区汉街万达总部国际C座
网址：http://www.vcredit.cn/
联系人：人事部
邮箱：xuejin@vcredit.com
邮编： 430000


公司地址路线图：
武汉市内乘530、729、724、581、电8等线路至中北路白鹭街下车或乘坐地铁4号线在楚河汉街站下车，步行至万达总部写字楼C座即到；