武汉招聘

第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
第四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。
第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
注：此工作的工作地点非武汉市

  武汉茂锋医疗净化工程有限公司成立于2010年，注册资金1000万以上，已获得建设部门颁发的多种专业资质。主营医院空气净化、洁净厂房、洁净实验室等相关空气净化工程项目，如：医院洁净手术室、洁净电子厂房、洁净制药车间、PVC及橡胶地板工程等，同时兼营医用气体吊塔、自动门和医用各种设备。
  公司拥有一批高素质的办公人员以及自己的施工队伍，集设计和施工与一体，已经成功完成了多个医院项目，在业界树立了良好的口碑。
  武汉茂锋公司的未来是光明而辉煌的，我们欢迎有志之士加入我们，为医疗净化这个蓬勃的事业一起奋斗！