武汉招聘

岗位职责

1. 根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划；

2. 制定、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

3. 制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

4. 完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

5. 根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6. 做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

7. 负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门简历积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

8. 根据公司管理要求及具体情况，编制及修订人事制度及管理流程。

任职条件

1. 本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业；

2. 五年以上的餐饮同职经验，餐饮行业企业经验者；

3. 有能力进行人力资源战略规划，使公司的人力资源管理工作不断提升；

4. 熟悉人力资源管理知识，熟悉人力资源管理相关法律法规，了解企业营运等相关知识；

5. 具备良好的计划、组织、执行及协调能力，具有全局意识。

中华老字号，玩味大汉口

老通城始创于1929年，以汉味美食著称，85年的悠久历史曾屡获中外领导人的高度评价。“独特名吃--“三鲜豆皮”，其用料考究，制作精良，具有鲜明的民族特色，曾获得中国饮食行业最高荣誉---金鼎奖，2013年入选“国家级非物质文化遗产保护名录” ，可谓享誉中外，名扬四海。
2013年，湖北白云边集团入主“老通城”，成立了老通城食品股份有限公司，拟通过完善的连锁经营模式，将“中华老字号”品牌发扬光大，做大做强。同时积极适应时代的步伐，重建老通城酒楼为主体的老汉口餐饮文化风情街，使之成为大武汉最具影响力、竞争力的百年老字号品牌！
老通城食品股份有限公司已建立了完善的内部管理体系和具有“老通城”连锁经营特色的运作体系以及完善的企业外部形象体系，确立了“坚持统一标准、提供优质服务、保持传统风味、不断推陈出新”的经营理念。
为打造老通城快餐连锁店朝着工业化、标准化、系列化、科学化、连锁化、规模化的方向稳步迈进，2013年，老通城在武汉客厅建立了现代化的中央厨房，同时，计划在2015年年底之前在武汉市成熟商圈内开设10-15家、面积在200-500平米以上，经营以豆皮为特色、荟萃武汉名小吃的汉味特色快餐连锁店。
目前，老通城公司正值高度发展期，急需大量优秀人才加盟，如果您加入老通城，公司将为您提供高于同行业报酬的同时，提供以下福利：
1、8小时工作制，免费员工餐
2、提供免费住宿（热水器、空调、电视）
3、入职即签订劳动合同，交纳五险
4、享有法定节假日三薪、工龄奖、年终奖
5、节假日福利
6、生日礼品
7、不定期举办员工活动
8、入职一年享受带薪年休假
9、优秀员工激励
10、岗位培训和广阔的个人发展空间

公司即将开业的门店有：
汉口上东汇黄浦店（161医院旁）
光谷步行街店（步行街天桥旁）
光谷德国街店（光谷德国风情街）

公司因连锁发展需要，长年招聘厨师、店长、店助、厨工、服务员。