培训督导
武汉市昭阳服饰有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：批发/零售 服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期：2014-04-21
- 工作地点：武汉
- 招聘人数：若干
- 学历要求：其他
- 职位月薪：面议
- 职位类别：培训督导 店长/卖场经理/楼面管理
职位描述
1、定期参加并协助公司或部门组织的营销中心相关人员进行内衣基础知识、商务礼仪、销售技巧、货品陈列的专业培训。
2、负责新产品上市前的各终端客户店长、导购员的综合培训。并协助完成终端客户《新产品信息反馈表》正确填写并上交上级。
3、协助终端客户、公司店长、导购员做好品牌产品布置和陈列以及店长、导购员的产品卖点、心态素质培训、指导工作。
4、指导终端客户进行新产品挂板陈列更新技巧、每季新产品陈列更新；根据新产品上市、节假日促销以公司展厅为样板，制定陈列指导执行方案，以便跟进，并拍照存档。
广泛收集、整理各品牌新产品相关信息，并草拟各品牌新品培训教材大纲提交上级。
5、管理、监督、指导、维护、提升终端客户卖场形象、产品陈列，店长、导购员销售技巧、产品知识、综合素质等；对终端卖场形象，定期进行抽查和督导。
6、协助、指导终端客户的店长、导购员做好月度产品“进销存明细表”，并提交客服部。
7、认真执行终端客户、公司营销部新员工上岗培训、辅导工作。
8、认真执行公司、终端客户的试衣间基础文化要求（整洁高档、试穿必备用品等）和试穿、挑拨实操演练等销售技巧工作。
9、协助、参与公司各项大型会议筹备、接待工作；主持、协助主持各项公司内部会议。
10、收集同行业市场相关行业信息并及时上报上级主管。
11、收集竞争品牌对手销售策略相关信息并及时上报上级主管。
12、严格遵守公司各项管理规章制度，和职业道德操守与品行，以及履行工作义务和权限。保持与客户建立正当的良性客情关系。
13、每次外出、返回时，及时提交相关报表、报告及培训总结等工作。
14、不定期参与公司培训、自学、实践、总结、运用等方法提高个人工作技能和综合专业水准与素质素养。
15、协助营销部完成货品采购计划建议，协助区域经理完成终端客户提升计划，完成本总站销售目标。
16、认真完成上级临时交办的工作任务。准时参加部门月工作总结会，并参与积极讨论相关事宜，以及协助制订下月工作计划与任务目标。