武汉招聘

一、门店经理

岗位职责：

1、负责制定分店销售计划以及完成总部下达的销售指标

2、对经纪人以及客户的全权把控，协助经纪人促成签单

3，对经纪人的管理，包括培训、房源客源把控、跟进、后期手续以及考勤和工作状态的管理

岗位要求：

1、从事二手房两年或两年以上经验并自备2至4名房产经纪人

2、拥有良好的团队管理能力

3、头脑灵活，遇事冷静，独立分析和解决问题的能力

二、薪资待遇：

1、工资待遇：底薪1500+门店利润提成30%+培训+省外旅游+公司提供住宿
例如：店长各自承担所属组的人员成本及日常开支，假如所属组共作出5万元业绩，除掉成本及开支剩余3万元，那么店长工资就是30000*30%=9000元 另加底薪

2、广阔的晋升空间： 三个月一次的晋升机制，业绩突出者可更快速晋升；
见习经纪人→高级经纪人→门店经理→区域经理（高级门店经理）→三级市场督导

3、丰厚的奖励：月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和省外旅游机会。 4、贴心完善的福利保障：工作满一年的员工可享受每年一次免费体检；员工还享有教育基金（员工深造）和互助基金补助；

三、工作时间

09：00-18：30，后期可发展成为自由经纪人

最后：

作为一线的员工，你还在为南方连锁中介阶段式的提成比例而苦恼吗？

作为店长，你还在为人均产能6%-8%的提成比例而感到郁闷吗？

作为刚踏入社会的你，还在为你的未来发愁吗？还在为自己的梦想奋斗吗？

请关注本公司，在富春山的平台上，不管你是一线的员工，还是店长、区域，或者更高的职位，在这里，只要你为公司创造了收入，你都会有高于目前同行业大型直营公司的分成模式。简而言之：挣了你有分，亏了算公司的。你还在犹豫什么？

我们为您提供您走像梦想的舞台。这里将是您大展宏图的战场。狭路相逢勇者胜，在这个战场您将会拥有最可靠的战友，最亲密的家人。富春山就目前于武汉有20家直营店，公司预计年底前发展至60家，且徐东片区目前只有两家门店，年底前必须发展到6家甚至于8家门店。来吧！加入我们的团队，让我们为了我们年薪50万的目标而努力。这里将是您大展宏的最佳平台

房产销售人员有不用出差，在市内工作就能实现高收入的优势；有远比汽车销售行业高很多的提成；又比保险销售更现实易做，如果您不安于枯燥的办公室工作，想在销售行业快速实现自己的资本积累，房产销售是不错的选择！
武汉富春山优秀的团队 诚邀你的加盟

武汉富春山房地产经纪有限公司主要从事二手房及商品房的买卖、租赁、调换等流通领域中的经纪及代理工作。主要服务的商圈有东湖景园、东湖天下、东湖春树里、东湖尚郡、长航蓝晶绿洲等十几个商圈。作为房产行业一家刚起步的公司，我们尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创的经营理念，创造良好的办公环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上、 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。经过公司全体员工的共同努力，在公司刚刚成立的第一个月，就创造了10万的业绩，在同行业中遥遥领先，树立了企业品牌，提升了公司的竞争力。公司计划于2014年在武汉市新开5家分店，扩大企业规模，最终实现全国连锁店的计划。