武汉招聘

岗位描述：
1、参与制定公司薪酬绩效考核制度；
2、协助其他部门设计薪酬绩效考核体系与指标；
3、设计薪酬绩效考核计划方案，培训考核人员；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；
6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业专科以上学历3年以上工作经验；
2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

多元化集团企业工作、建筑类企业优先

武汉鼎顺置业有限公司是以房地产综合业务为主，兼营房屋销售，物业管理，商业运营等业务的房地产开发企业,公司自成立以来，一直秉承以“打造精品住宅、引领商业潮流”的产品理念和市场定位，公司治理结构严格按现代企业制度设计，各部门分工明确、协作顺畅，具有雄厚的资金实力和高度专业化的项目开发管理能力和强烈的社会责任感。
遵照“和谐、务实、创新、高效”的企业精神，本着“为客户创造生活，为社会创造价值，为员工创造机遇”的企业使命，武汉鼎顺置业有限公司将不断加大开发项目的科技含量，以推进建筑应用技术、改善城市生态环境和提高居民生活质量为己任，继续探索开发高品质的绿色生态房产，为建设现代化、生态化的城市做出更大的贡献。