武汉招聘

岗位职责：
1、负责公司产品的软件开发，包括底层、框架、应用层；
2、负责系统核心部分代码编写及指导，组织和主导软件开发技术难题的攻关和预研；
3、负责深入发掘业务需求，提供有前瞻性的技术解决方案；；
任职资格：
1、本科或以上学历，计算机相关专业；
2、精通Java技术，三年以上J2EE应用软件开发和设计经验，至少1年以上的架构设计经验；
3、熟悉常用技术框架，如spring、hibernate、ibatis(mybatis)、webwork、ajax等，熟练编程技巧JSP，Servlet，EJB，AJAX等；
4、精通XML，Web Service理念，熟悉常用的J2EE应用服务器的部署；
5、具备丰富的数据库系统（Oracle、SQL Server、Mysql等）建模及设计经验；
6、较强的文档撰写能力，应变能力，能积极推进项目，善于应对灵活多变的需求；
7、熟悉软件架构模式、概念和技巧，能够准确无误地理解相关系统构架，能够独立解决项目开发中的技术难题；
8、思维严谨，工作目标明确，较强的沟通能力，积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

      武汉智远软件有限责任公司成立于2005年，专注于移动通信行业应用软件和医院管理软件的开发，致力于向用户提供计算机系统集成、应用软件开发和技术咨询服务。
   通过多年的奋斗，我们已在通信领域取得了一定的行业地位。基于基站综合管理平台、智远网优平台、核心网平台和智远工作流管理平台等方面多年积累的核心技术，已与中国移动通信集团形成长期、稳定的合作。
   近年来，智远软件在稳步发展的同时，坚持以市场需求引导产品研发，以技术创新带动产品发展，将技术创新作为企业发展的核心竞争力。我们高度重视服务质量、服务态度、技术进取，业已通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证，并严格贯彻质量管理体系的精髓。公司是湖北省信息产业厅认可的“双软”认证企业，高新技术型企业，这些都为公司的迅速发展和不断创新提供了强有力的支持和保证。
   公司将坚持以人为本的理念，树立责任至上的意识，贯彻落实科学发展观和科学人才观，大力实施“人才强企”战略。通过创新人才培养、引进、交流的体制机制，提升技术人员的专业技能、项目经理的管理水平、中层干部的统筹能力，切实优化人才结构，完善梯队建设，巩固人才金字塔。同时，积极探索建立科学有效的绩效考核评价机制，力求做到考评内容全面，考核标准科学，考评办法具有可操作性，坚持把考核结果作为人才使用、培养和奖惩的重要依据，进一步加大人才培养的投入，紧紧抓住培养、吸引、使用等环节，科学制定和建立完善人才激励的保障机制，开创人才辈出、人尽其才新局面，为企业培养造就一支技术过硬、敢于创新的队伍，促进公司的持续发展。
   公司为进一步发展，特招揽英才，我们将为您提供有竞争力的薪资，良好的企业文化氛围、畅通的成长和晋升机制，卓越的职业发展通道，完善的福利体系。

   我们真诚邀请优秀的您加入智远软件，共创美好未来。

薪资福利：
1、优厚的薪金：月收入+五险+年度旅游+餐费及通讯津贴+奖金+年终奖；另有节日礼物、结婚、生育贺金；
2、完美的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：带薪岗前业务培训、在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、办公环境：整洁舒适的办公环境、宽松的个人办公空间。

  请应聘者将简历投放到岗位相关邮箱。