武汉招聘

一、任职要求：
1. 45岁以内，国家统招本科及以上学历；
2. 八年以上相关工作经验，三年以上同等岗位工作经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源

管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作,尤其

擅长招聘、薪酬和绩效管理模块；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待

遇方针政策及法律法规；
5. 有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6. 诚信、务实。

二、职位描述：
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，并监督各项计划的实施；
2. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，

制定和完善人力资源管理制度；
3. 提出并实施全面的人才梯队建设、员工职业生涯设计方案，提升员工能力

和价值，优化员工队伍；
4. 了解公司相关人力资源信息，对集团本部及各子公司工作进行监管，

提出指导意见和改进方向；
5. 督导建立完善企业人力资源管理规章制度，优化工作流程，监督制度的

实施，强化企业的管理

湖北长投实业集团有限公司简介
湖北长投实业集团有限公司（国企）成立于2011年12月，注册资本2亿元。主营业务包括：房地产开发、旧城改造开发、工业园、产业园区建设，基础设施建设、为其它项目提供投资、管理及相关咨询与服务。
湖北长投实业集团有限公司（国企）依靠优秀的管理团队和科学的经营机制，同时集聚省长投政策性综合投融资平台的资金、资源、战略优势，通过整合资源，抢抓机遇，将更加积极全面地投入到城市化改造与商品房开发建设工作中。
预计未来五年内，投资建设规模将超过50亿元，并逐步努力将公司打造成为“规模大、效益好、实力强”的大型房地产开发投资公司，为员工搭建实现人生价值的舞台。

薪酬待遇说明：
对于招聘录用人员，公司经试用1-3个月后，将充分根据录用人员的实际能力与综合表现分别定岗定薪。公司将为员工提供极具竞争力的薪酬、良好的福利待遇以及和谐的工作环境。

请勿重复投递简历，合则约见！