武汉招聘

岗位职责
1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6.组织编制部门工作程序及工作考评。
7.全面负责前厅、客房、PA、会议室的日常管理工作。
8.负责打造训练有素的房务部团队，善于培训。
9.控制各项房务运作成本，完成酒店目标任务。
10.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。
任职资格
1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。
2.有较强的执行力和决断力。
3.愿意和企业共同发展 。
4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

5.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。
6.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
7.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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