武汉招聘

岗位职责：
1、负责测评方法的研究工作，关注素质测评技术的发展趋势，研究竞争对手的产品，采集素质测评相关信息与资料，丰富公司知识库；
2、根据公司产品规划，开发基于胜任力的素质测评标准化产品；
3、沟通与了解客户需求，根据客户需求开发定制化的测评产品；
4、提供测评产品的IT系统开发需求，与IT系统开发人员密切合作，参与与跟进测评系统的设计与开发；
5、根据客户需要，实施素质测评，提供技术服务，反馈与解读测评报告；
6、负责公司测评产品的调研分析、升级换代与技术创新；
7、配合销售团队的需要，参与客户的业务交流与商务洽谈工作，为商务谈判提供技术支持；

任职要求：
1、硕士学历，心理学、人力资源管理、管理学等专业，二年以上素质测评产品研发工作经验；
2、良好的问题分析与解决能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；
3、良好的职业素养，具备专业敬业、坦诚信任、学习创新、追求卓越的特质；
4、熟悉素质测评、胜任力模型及任职资格体系、人才盘点等专业领域者优先；
5、条件稍差者，可应聘顾问助理职位。

工作地点：深圳或武汉

       和邦胜任力学院2008年成立于深圳，长期致力于胜任人才管理的研究、实践与推广。以胜任力为核心技术为企业提供胜任力建模、评估、开发以及人才梯队建设等管理教练服务，帮助管理者掌握提升绩效的技能，突破“人才胜任之痛”。

      和邦自主研发的《胜任力卡片》极大地简化了建模的流程，让管理者轻松学会建模的技术与方法。和邦联合相关企业开发的《胜任力教练工作坊workshop》和《四维领导力工作坊workshop》被多家企业指定为必修课，在人才的选拔与匹配、培养与发展方面卓有成效。

       2016年初，和邦总部搬到广州CVTE第二产业园。借助CVTE强大的实力与广泛的资源，和邦必将为更多企业提供更优质的产品与服务。