武汉招聘

1、从事人事行政工作一年以上，具备绩效管理考核经验，具有较强的行政调度和工作协调能力，对内部办公事务熟练。

2、组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，协助招聘工作。处理日常行政管理工作，负责招聘、录用、入职、请假、保险、离职、合同等手续的办理。

3、协助执行公司的各项规章制度和工作秩序的维护，向员工传达公司相关工作制度。

4、能熟练运用word、excel、PowerPoint等办公软件。

5、善于与人沟通，有一定的变通能力。

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