武汉招聘

工作职责：
1、负责执行新店开业的筹备、组织、培训、管理工作确保店面的销售工作顺利进行；
2、根据公司年度营销计划及培训计划，针对所负责区域分解制定季度/月度计划，提交销售计划方案，监督销售全过程，确保完成销售目标，协助店长提升终端人员素质；
3、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、当季陈列、主推商品、销售政策的执行与效果评估；
4、负责所辖区域店面的日常运营管理，对区域店铺销售任务、培训结果、陈列状况负责；
5、对公司各项方针政策在店面的执行情况负责；定期对所辖区域店铺销售报表进行分析，找出店铺存在问题，制定解决策略。提升店铺的搭配销售及单品的销售技巧。
6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理 ；

岗位要求：
1、男女不限，高中以上学历，年龄23-45岁，性格积极乐观、细心、思维细腻、敬业、责任心强；
2、三以上服装零售工作经验，一年以上店长或同岗位工作经验，有丰富的零售经验和多店铺的综合管理能力；
3、熟悉店铺的陈列和货品管理技巧，能指导店面人员，辅助提升店面业绩；
4、具备带训能力，能在销售技巧、陈列、人员管理方面给予培训；
5、具有店铺培训及陈列能力和导购技巧，善于督促能提升店铺业绩；

浅秋自1999年成立，现今已是中国著名针织休闲时装品牌，中国最大的羊毛服装生产基地桐乡的龙头企业。 并已拥有400多家门店。自创始之日起就全部独立设计、生产和制作形象，以自有品牌销售。
作为一家始终把关注社会责任放在重要位置的著名大型企业，浅秋品牌旗帜鲜明地提出 “助推伙伴成长，承担 社会责任”的理念。浅秋把经销商视作合作伙伴，重视他们的需求，不惜重金对他们进行持续培训，目的是与全国各地的伙伴共同成长，发展壮大，与新环境下的中国纺织业共同迎接新的机遇，也共同面对的新的挑战。2009年浅秋又与国际羊毛标志（WOOL MARK）达成战略合作。双方共同关注自然的生活态度、生态环境的 可持续发展与社会责任的承担，并共同宣传生态理念，提升社会对沙化地区生态的关注度。浅秋走过了蓬勃发展的3600个日日夜夜，浅秋人携手同行不离不弃，把打造中国针织休闲第一品牌也始终是浅秋人毕生所奋斗的目标。