武汉招聘

岗位职责
1、构建公司内部绩效管理制度体系；
2、完善公司各部门、各岗位的绩效考核流程；
3、负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供咨询与技术指导
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、安排汇总和分析各岗位绩效考核结果；
6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
任职要求
1、人力资源、财会或相关专业本科及以上学历，熟悉政府预算优先；
2、精通绩效考核的工作内容，熟悉各种绩效考评方法，有事务所绩效考核模块3年以上的实操经验；
3、对于绩效考核有自己独到的认识，能根据企业实际情况制定企业绩效考核流程与制度规范，选择运用合适的绩效评估工具；
4、沟通协调能力强，能承受较大工作压力，具备很强的责任感和事业心。

湖北感诚信息科技有限公司成立于2011年，公司注册资金为壹仟万圆整。公司秉承“责任为本，服务为先”的理念，经过两年多的艰苦创业，现已完成了公司组织体系、质量安全管理体系和施工队伍组织体系的建设。随着公司软硬件的升级，施工经验的逐渐丰富、施工队伍的日益壮大，公司获得了湖北省住房和城乡建设厅的核准，并取得《通信工程施工总承包资质》、《电信工程专业承包资质》，以专业的服务态度、优良的产品质量、诚信的创业精神、丰富的施工经验稳扎稳打，不断开拓新市场，尽其所能的为通信企业提供安装、调测和维护等全方位的一体化服务。
感诚公司本着“重承诺，守诚信”的经营思想，致力于：
1、通信工程的维护施工；
2、通讯信息软件的研发；
3、网络的安装及维护；
4、电信工程施工；
5、通讯器材及办公设备安装；
公司专业从事通信信息产业领域的生产、安装与施工，拥有雄厚的技术力量和管理经验，本着“诚信为先促和谐、积极肯干促落实、规范施工促发展、同心同德促效益”的精神，与相关单位诚信合作，为通信事业的发展做出杰出的贡献。