武汉招聘

岗位职责：

1. 建立培训课程体系，完善培训制度、流程；
2.根据业务需求开发培训课程、编写培训教材；
3.采用有效的评估方法，对培训课程进行评估，不断提高培训有效性；
4.定期对培训课程进行反馈，不断完善培训课程；
5.培养挖掘内部兼职讲师，为内部讲师提供咨询和指导工作；
6.协助组织公司各项内部员工活动。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源、心理学相关专业；
2.三年以上零售行业培训工作经验；
3.有良好的沟通、组织协调能力、创新能力、写作能力；
4.具备良好的团队合作精神；
5.熟练使用PPT、Excel等办公软件。