武汉招聘

岗位职责

1、根据公司不同发展阶段战略,制定公司的人力资源发展战略规划。

2、负责组织机构体系的建设与动态完善，包括：部门设置、职能职责、权限划分、岗位设置、人员编制等。

3、负责建立公司薪酬管理体系及各部门各岗位绩效考评管理机制。

4、负责制定和实施公司的人力资源培训体系，不断提高全员素质，建立员工职业生涯发展通道。

5、塑造、维护、发展和传播企业文化，持续增强企业凝聚力、向心力和员工精神面貌。

6、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

7、负责公司基于国家有关规定的劳动关系管理工作，建立适合公司发展的社保和福利管理体系。

9、负责管理人力资源风险，协调内部关系，处理劳动争议。

10、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展。

任职资格
1、35周岁以下，人力资源管理及相关专业本科以上学历。
2、5年以上相关工作经验，在绩效和培训方面有重要项目参与经历优先、房地产公司和集团人事管控工作经验优先。

湖北忆美投资控股有限公司自筹备起，秉承“标准高”、“格局大”、“速度快”的发展思路，整合来自地产、金融、餐饮、农业等领域的优势企业资源， 以“精品优质生活服务商”为公司发展定位，将逐步形成覆盖以居住、休闲、旅游为核心的全新体验式主题生活产业链。
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