武汉招聘

岗位职责：
1、全面负责部门的日常运输管理工作，对部门进行有效管理；
2、针对部门实际情况制定有效管理考核方案，很好发扬团队精神，合理分配人员工作；
3、针对客户需求制定并不断完善操作方案，不断提高客户满意度；
4、及时了解物流货运变化市场，具体价格行情,能做出合适的报价；
5、负责部门各运输环节的把控，及时防范处理异常情况；
6、根据运营客户结构提出相应的改进措施，不断提升服务质量；
7、负责公司外发承运商的开发，合同的审核及签署工作；
8、主持部门日常工作，监督、检查各项工作落实情况，及时解决本部门出现的各项问题 ；
9、及时了解市场车辆行情，收集外车资源并建立档案；
10、及时了解日常投诉、到货异常、货损货差，并与承运商沟通，提出整改意见 ，登记与统计《质量考核表》，建立货损货差台帐。
任职资格：
1、十年以上干线物流行业的工作经验；
2、优秀的沟通协调能力。
有意向联系：何先生 联系方式：0757-81126118

公司简介
    福建盛丰物流集团有限公司成立于2001年12月，位于福州市福兴经济开发区内，注册资本2亿元人民币，现有员工3860多人，已在全国各地设立107个驻外机构，仓储总面积25万平方米，自有车辆1040部，年运力238万吨。公司通过ISO9001:2008质量管理体系认证，系全国道路货运二级企业、国家AAAAA级综合型物流企业。公司荣获福建省示范物流企业、全国先进物流企业、中国物流百强企业（第32名）、最佳信息管理物流企业、中国民营物流十强、全国安康杯竞赛优胜企业、福建省模范职工之家、福州市守合同重信用企业等多项荣誉。集团商标被福建省工商局授予“福建省著名商标”称号。作为福建省一家重点物流企业，在全国同行业中享有较高的知名度，我司是福建省物流协会副会长单位、福州市物流协会副会长单位。

公司理念
理念盛丰宗旨：珍惜所托，一如亲送。
盛丰精神：厚德载物，慎思善行，追求卓越。
盛丰理念：诚信为本，服务为本，员工为本。
盛丰使命：为社会做贡献，为企业创效益，为员工谋福利。
盛丰目标：建设一流的第三方物流企业。
人才战略：双向选择，向社会开放具有发展空间的职位，实现共赢。
薪资政策：保持与同行业水平具有竞争力的薪资水平。
福利政策：设有工会，提供养老险、失业险、生育险、工伤险，提供食宿等相关福利。

我们尊重并重视每位员工的权利，为每位员工提供良好的发展空间、个人培训机会和职业发展规划、完善的薪资福利待遇。真诚期待您的加盟！