武汉招聘

岗位职责：
1、协助绩效制度的建立、监督执行、评价、持续改进；
2、协助指标库的建立、监督执行、评价、持续改进；
3、监督年度绩效改善计划制定、执行；
4、协助绩效文化的建立、监督执行、评价、持续改进；
5、监督各岗位的个人绩效达成计划的制定、执行；
6、监督各部门绩效原始数据的及时录入、统计数据的及时统计；
7、监督绩效申诉的处理；
8、主导绩效结果的宣导、结果应用；
9、监督各部门内部的绩效面谈；
10、主导绩效管理的分析、持续改进；
11、监督绩效所有奖金分红的预算、执行；
12、监督薪酬异动、核算；
13、主导人力成本统计、分析；
14、上级交办的其它工作。



任职条件：
1、本科或以上，人力资源管理或管理相关专业。
2、3年以上大中型企业（含销售、研发）绩效专职岗位经验，精通2-3个绩效考核工具应用与操作。
3、良好的表达沟通能力、数据分析能力及抗压能力

        佛山市艾科电子工程有限公司创建于1997年，是一家以数据采集及处理为核心技术，专业从事信息化节能减排产品的研发、生产和推广的高新技术企业，主要产品包括“中央空调计费系统”、“城市建筑能耗监测管理系统”、“城市停车诱导系统”等。先后主编国家标准《时间法集中空调分户计量收费装置》以及参编相关行业标准和标准图的制定。
        公司高度重视自主知识产权的开发和和应用，先后获得了建设部颁发的：
       “自主创新优势企业”
       “中国建筑节能年度影响力企业”
       “广东省高新技术企业”
       “广东省科技创新基金”
       “广东省重点新产品”等荣誉，取得了良好的经济和社会效益。
       公司注重人才引进、人才培训及人才开发，坚持“人才先导，人尽其才、才尽其用”。同时，公司具有完善的管理体系，为员工提供优厚的薪资福利待遇及一系列教育训练计划：
      公司按国家规定实行五天/周，7.5小时/天工作制。因工作需要安排员工加班，按劳动法规定计发加班费或安排补休。
      员工享有国家规定的法定节假日外，还包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。
      公司根据国家规定，为员工办理养老、医疗、失业、工伤以及生育保险。额外为员工办理商业保险，即意外伤害保险。
      根据不同岗位特点，提供各类岗位补助（话费补助、餐费补助、交通补助等）
      公司每年不定期举办各项集体活动，活跃团队气氛、加强内部沟通。

       欢迎您的关注。