武汉招聘

工作职责：

1. 负责HRIS系统维护，包括但不限于：人员基础信息维护、考勤及请假记录统计、加班统计；

2. 负责入离职手续办理、并做好档案备存登记；

3. 负责员工的异动，如转岗，晋升等的操作

4. 负责员工档案管理，包括劳动合同管理；

5. 负责员工的薪资相关的数据和报表统计汇总;

6. 协助公司相关薪酬福利政策的宣导；

7. 协助员工绩效考核和培训的事务性工作推动等；

8. 完成上级领导指派的其他工作；

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、财务及统计专业优先;

2. 1年或以上工作经验，有大型企业行政及人力资源工作经验者优先

3. 熟悉各地相关劳动法、社保福利相关人力资源政策法规；

4. 熟练EXCEL操作，HRIS系统操作经验，具有良好的公文撰写能力；

5. 工作细心、条理性强，较强的独立解决问题的能力，高度的团队合作精神及良好的沟通协调能力；

6. 良好英语读写能力；

招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务，中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。 招商银行1987年成立于深圳，是中国境内一家由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工8万余人。 美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一，也是一家全球性的医疗服务公司，全球约有7万4千名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1亿人。 招商信诺人寿于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过17年的发展，业务已覆盖全国主要省市，并拥有全资健康管理子公司。 招商信诺人寿坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。 招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康，更幸福，更有保障！