武汉招聘

岗位职责
人事方面
1． 协助部门经理进行公司人力资源工作，协助撰写人力资源规划方案，保证公司人力资源需求；
2． 组织招聘，安排应聘人员的面试工作，参与基层员工面试；汇总面试结果，提报复试名单，并组织实施；应聘人员材料、证件的鉴别、资格审查及管理；
3． 负责培训档案的建立和管理，培训资料、教材的搜集和保管工作；拟定培训计划并组织实施执行；
4． 有效组织薪酬调查与设计；
5． 汇总、审核公司各部门的考勤状况；监督、办理公司员工的请假、销假手续；根据考勤统计和奖罚记录编制《工资表》；
6． 负责办理员工录用手续，员工的岗前培训、考核，及入职引导工作；
7． 建立企业的人力资源储备库，建立并适时更新公司人力资源档案（包括员工登记表、身份证、述职记录、绩效考评记录、学历证书等），负责人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作。
行政方面
1． 协助经理进行重要会议、重大活动的组织筹备工作，起草活动中的讲话及活动策划方案，以及会议记录工作；
2． 协助经理处理重要行政公文、处理重大突发事件；
3． 管理公司各类证照，及其变更、验审工作；
4． 制订行政办公费用的预算，作执行分析，提报改进措施或建议；
5． 根据要求采购日常办公用品并及时登帐，管理本部的低值易耗品及固定资产的财产帐目，做好办公室设备管理及维修工作；
6． 监督检查行政制度执行情况，调查提请日常行政奖惩，提报部门经理；
7． 结合公司实际，提请修改完善公司行政管理制度，提报部门经理；
8． 协助经理合理调度车辆，配合司机办理各类车辆行驶手续、维修、保养工作，落实车辆管理规定；开展用车安全、业务教育。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、二年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

        武汉华力商贸有限公司是一家以钢材贸易为主体，兼具物流、钢材加工以及地产开发等多元化经营的快速发展型企业，公司本部“华力商贸”注册资本为1000万元整，为武钢、鄂钢等一类钢材厂家一级经销商，年销售量10-20万吨，年销售额十亿元。

    武汉华力商贸有限公司成立于2005年9月22日，以总经理为首的创业团队在三年的时间里实现了公司营业额从零到亿元的飞跃，并几近突破十亿元大关。在业务发展的同时，公司打造了和谐、奋进且极具战斗力的优秀管理团队，并造就了一大批商贸精英。公司秉持人文优先、以人为本、以德服人、以才量人的原则，注重优秀人才的培养和选拔，倡导认真工作、快乐生活的积极理念，并致力于塑造持续学习型现代企业。

    因公司规模化发展需要，特邀各界精英和有培养潜质的有志之士加盟，公司提供具竞争力的薪酬及免费工作餐、节日补助、生日慰问等众多福利，并提供完善的培训、晋升机制。

    注：工作地点依岗位需要，分别在汉口或汉阳；部分职位属鄂州分公司，请留意相关岗位说明。