武汉招聘

1、销售团队培训：负责销售队伍销售前的培训及销售过程中的培训，包括公司规章制度、销售礼仪、销售技巧、项目知识与专业知识；

2、销售团队的督导：负责监督销售过程中销售团队的行为与工作规范，指导销售团队进行专业化、规范化销售作业；

3、销售流程管理：负责督促严格执行销售流程，包括参与制定项目管理制度、销售接待顺序制订、防止和处理销售现场出现管理混乱和违规现象，各种销售文件的规范与控制等；

4、培训考核：根据项目的需求协同项目总监及人力资源进行销售队伍的组织规划，作为入职指引人，与项目总监一起负责项目销售人员的入职培训、专业知识培训、业务规范培训等工作，并主持本项目销售人员的季度、年度业绩考核，根据考核结果向项目总监提出奖惩建议。

5、客户信息管理：负责项目销售、客户和广告信息的备份、各种销售报表、典型案例的汇总；负责项目客户档案管理、客户关系管理备份等；

6、工作安排：负责与项目总监安排项目组销售人员每周工作计划。

（此岗位工作地点在阳逻，公司有通勤车往返于市内）