武汉招聘

职位概述
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
5. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
6. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
7. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
8. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
任职要求；
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
2、人力资源任职资格管理或绩效管理 2年以上工作经验；沟通、表达能力强，有大局观，具有强烈的责任心、创新意识；
3、了解职位体系和职位分析的方法，了解组织与发展、组织架构、职位树形图、职位说明书、部门职能等；
4、熟悉任职资格管理/岗位价值评估的常用评测工具和方法等；
5、熟悉绩效管理、培训管理及其他人力资源管理相关流程和方法。
人待遇与福利：
1、待遇从优，上班五天制，周末双休；
2、员工转正后可享有生活补助、绩效、奖金，工作满一年后可享有带薪休假；
3、员工可参与公司培训以及各项文化活动、体育运动。

深圳东文传媒是一家具有户外广告发布权，以经营户外媒体为主，代理媒介为辅的综合型广告公司。公司在发展中不断开发新的媒体资源，在深圳市深南路、北环路、滨河路拥有自身户外媒体。公司致力于媒体创新，并成功投放了国窖1573、国密董酒、联邦快递、松下空调、天梭手表、福特汽车、大众汽车、宝马汽车、本田汽车、雪佛兰汽车等一系列国内外知名品牌，深受众多客户的一致认可和好评。

经营项目：设计、制作、发布户外广告，户外媒体开发，户外媒体代理。
服务理念：高效、专业、诚信。