武汉招聘

职位职责：
1. 建立家长和中心的沟通联系渠道，负责客户接待、课程咨询，并促成签约、开课等相关工作，持续稳定地达成每月个人销售指标；
2. 带领4-6人的课程顾问销售团队，通过管理、指导、培训和激励等方式，实现由中心经理设定的周度和月度销售目标，为中心达到整体销售目标提供保障；
3. 定期主持会议，分析团队表现，提供销售培训，不断提高团队销售能力与效率；
4. 参与和支援相关销售和市场推广的各种活动；

职位要求：
1. 拥有3年或以上教育培训、高端产品或服务行业销售经验；
2. 具有卓越的销售能力，担任过销售团队管理角色，且至少管理过5名下属；
3. 具有强烈的团队精神和责任感；
4. 具有较强的自我驱动力、出色的领导能力，及良好的时间管理能力；
5. 英语表达流利，具有大学英语四级或以上水平；
6. 适应较强的工作压力； 周休二日。

我们提供：
1. 有竞争力的薪酬
2. 优异的员工福利
3. 国际化专业化的在职培训
4. 良好的工作环境和团队氛围
5. 宽广的晋升空间以及长远的职业规划

受聘者将获专业在职培训，待遇及晋升机会良好，有意并合资格的申请者请将个人履历及要求待遇电邮至hr@peolple-impact.com.cn，请在邮件标题栏注明应聘岗位和城市。

树仁荟People Impact为儿童智能培训界先驱，2012年为正式在亚洲成立十周年。过去树仁荟一直专注于研发5个不同证书课程，当中包括资优宝宝Baby Impact、 资优领袖Leader Impact、 资优天才Brain Impact、 资优博士Think Impact及 机智小领袖e@Leader Online网上学习平台，为亚洲0至18岁孩子提供智能提升培训服务。课程重点改善不同软性技巧(Soft Skills)，如沟通技巧、自信心、领导能力、金钱及时间管理、数学逻辑、语言应用、创意及批判性思维等。
为了创造更适合亚洲儿童的课程，树仁荟更投入高达4百万美金作为研发基金，邀请分别来自哈佛、麻省理工、密西根、华盛顿大学及香港大学一众教授带领一批教育精英，糅合中西方不同教育优势，造就树仁荟所有课程的核心价值，并深信「科」「研」教育才可以真正改变孩子未来的生活。
为配合亚太区的业务扩展及多元化发展，我们现诚邀精英人材加入我们的团队：