武汉招聘

职位描述:
1、负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、人事档案管理、和沟通协调人事部的工作，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；
2、协助人事经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3、全面负责人力资源管理的各项事务，包括：①维护拓展招聘渠道和途径； ②执行招聘计划，进行工作分析，完成招聘任务；③跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； ④提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

4、负责公司行政事务的协调，管理；

职位要求：

1、二年以上人力资源工作经验，1年以上招聘模块独立操作工作经验；

2、思维灵活，对销售类型企业的招聘渠道有操作经验，对各种招聘渠道有一定涉猎；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，

4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

待遇：面谈

武汉至胜教育科技有限公司



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