武汉招聘

工作职责：

1.参与软件总体设计过程（包括分析市场需求，制订产品指标，产品说明，规格说明，设计说明等），项目前期测试资料的收集整理；

2.具有扎实的软件测试理论基础，并能够结合实践，进行测试相关的过程改进工作（例如测试流程，测试标准，测试文档模板等）；

3.制订编写测试计划，对计划进行版本控制，保证计划的可执行性；

4.制订测试方案，设计测试用例check标准，根据不同项目准备测试环境配置；

5.跟踪测试工作执行进度，包括集成测试，系统测试，功能测试和非功能测试；

6.编写测试记录，进行测试分析和缺陷报告。

专业能力要求：

1.熟悉软件测试流程，至少2年以上软件测试工作经验，承担过2个以上大型项目的测试任务或管理工作；

2.熟悉Linux或Unix操作系统；

3.熟练操作常用大型数据库中的一种或者以上，如Oracle/SQLServer/MySQL的使用；

4.熟悉常用的自动化测试工具，能在项目中应用MI LoadRunner、Quicktest Professional、Quality Center或是Test Director等工具；

5.在上述基础上，有测试管理经验，做过数据分析度量的优先；有配置管理经验更佳；

6.对开发过程和质量保证过程有较为深入的了解，具有良好的沟通能力，能与合作者进行有效沟通；

7.具有很强的团队协作意识与责任心，工作中善于思考总结，学习能力强

目标：

1.完成公司业务平台系统的测试规划方案。

2.建立完整的测试过程文档。

3.完成公司业务平台大并发量和大数据量处理情况下的性能数据。

4.与平台的其他开发人员一起优化和解决平台的调优工作。

5.完成对业务平台的功能实现的详细测试。

6.建立规范的工作文档和工作日志

诺姆四达是目前中国专业的人才管理与人力资源咨询集团。集团以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，全方位提供人才管理平台开发构建、胜任力模型构建应用、人才测评、招聘管理、薪酬绩效、培训发展以及人力资源管理咨询等综合性人才管理服务。诺姆人才总部位于上海 中国***人力资源服务产业园区，并在北京、深圳、广州、重庆、武汉、苏州和福州等地设有12家分支机构，共拥有200多人的专业研发和服务队伍。自成立15年来，诺姆四达相继获得 “中组部领导干部考试与测评中心战略合作伙伴”、“福布斯2012-2014连续三年度***潜力企业”、“2012、2013德勤高科技高成长中国50强及亚太区500强”、“2011-2012年度大中华区***人力资源服务机构百强企业”、“2012—2013大中华区***人力资源服务机构评选***客户满意度大奖”、“2013—2014大中华区***人才测评机构”和“中国杰出人才评估咨询机构”等荣誉称号。如今，作为中国人力资源服务行业的著名品牌，诺姆四达已成为奔驰、丰田、大众、欧尚、中投公司、神华集团、宝钢集团、中广核集团、中国华能、中国华电、中国大唐、国家电网、南方电网、南方航空、中粮集团、中国移动、中国电信、中国人民银行、中国银行、太保集团、万科地产、中兴通讯、美的电器、吉利汽车、长安福特、蒙牛等中外500强及行业标杆企业首选的人力资源服务战略合作伙伴。