武汉招聘

工作职责：
1、 负责公司行政和人力资源管理，制定并执行公司人力资源战略规划，建立公司管理制度及工作流程并确保有效实施。
2、 指挥、协调和控制公司各部门人力资源规划、薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。
3、 协助总裁开展公司整体运营的筹划、运作及管理工作；能够为公司决策层提供意见和建议。
4、 协助总裁对公司运作，对各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。抓好公司内部建设，审定、贯彻、落实公司各项工作

计划，并督导各相关部门的工作。

5、 参与公司重大项目和经营活动的调研、分析、指导、跟踪和人员协调工作，对项目管理目标的达成情况，提供分析意见及改

进建议。
6、 负责公司企业文化建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动，打造高效团队。
7、 负责公司会议管理，跟进各职能部门对工作计划以及会议精神的执行。　
8、 对公司的人事任免及奖惩提出意见。
9、 负责建立和维护公司的公共关系。
10、公司法务工作。（各类合同的审核、诉讼的处理）
11、经总裁授权的其他工作。

岗位要求：

1、房地产、行政管理、人力资源管理、法学等相关专业本科及以上学历；
2、八年以上房地产企业高层管理工作经验；
3、对房地产开发与管理工作有深刻认知；熟悉现代房地产企业管理模式；
4、工作努力、积极进取、责任心强；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

纳新吐陈，藏龙踞虎。
善建者行，乐投者赢。
武汉新龙投资控股有限公司成立于2004年，以项目投资、资本运作和金融管理为主要的运作方式，业务范畴涵盖农、工、商等各个领域，是一家综合型的民营控股企业。旗下六家企业，分别涉足房地产开发、商品房销售、房屋租赁、物业管理、特种设备经营、酒店及城市的基础设施和配套工程建设、旅游业等多种经营模式。
龙蛰存身，厚积薄发。
新龙投资公司定位于城市地产资源整合运营商，目前累计逾百万方项目处于在建过程中。
海纳百川，有容乃大。
新龙始终崇尚“高尚、快乐、富有”，积极致力于吸引、发掘、使用并培养人才，使之成为推动企业可持续发展及长远发展的核心。现因企业发展及项目需要，诚邀行业人才加盟，请有意者请将个人简历发至公司邮箱，注明应聘岗位。一经录用，公司将提供稳定的工作环境、有竞争力的薪资、完备的福利保障和广阔的发展空间。
 
面试时请携带个人简历、身份证和学历证明的复印件等相关证件资料。（合则约见）
欢迎优秀的人才加盟！