武汉招聘

职位要求：
1、一年以上相关工作经验。
2、具备较强的执行力和服务意识，以及良好的职业道德；
3、成熟稳重，具有优秀的沟通能力及团队合作精神；
4、制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负责公司人员招募、培训、流程制度梳理等管理工作；
6、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转；

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