武汉招聘

工作职责：

1、建立并实施人力资源方针和行动计划，起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、保险、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效管理体系并负责实施；

4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善体系；

5、负责公司各类文件和档案的管理工作；

6、负责公司行政管理工作。

薪酬待遇：

公司提供优厚的薪资福利待遇与良好的上升发展空间；详情面议。

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，有同行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  武汉恒泰通技术有限公司（以下简称“公司”），位于国家光通信发源地——“武汉·中国光谷”，是全球领先的光电产品提供商，集光模块研发、生产、销售与服务为一体的国家高新技术企业。
公司长期坚持研发投入，拥有自主知识产权技术，目前已申请100余项专利（其中发明专利70余项），授权专利50余项，3项注册商标。公司管理通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系、GB/T29490-2013知识产权管理体系、GB/T23001两化融合管理体系等认证。产品通过ROHS、CE、FCC认证，第三方检测认证，中国工业和信息化部无线电发射设备型号核准证。公司凭借已有的市场基础和雄厚的技术积累，于2014年一举通过了国家高新技术企业认证，并被连年评为东湖开发区瞪羚企业等，银行资信等级A+级。2015年凭借公司技术创新、市场的优势地位以及市场销售的实际检验，在中国第四届创新创业大赛中成功晋级全国电子信息行业总决赛，同时在武汉市创新创业大赛众获得优秀奖。2016年与湖北省标准化与质量研究院共同制定光模块项目湖北省地方标准。2016年公司成功入选第9批“3551”人才计划，2017年荣获“市级企业研发中心”称号。
公司拥有标准无尘净化车间、完整的生产线、整套的测试与老化设备。在上海、深圳、苏州设立办事处，业务范围遍布全球。公司产品线丰富，包括全速率光模块、光有源和光无源器件等。公司瞄准5G通信领域应用，经过多年潜心积累，形成多个有特色竞争优势的产品系列。
公司生产的光模块及组件为光通信领域的核心部件之一，主要应用于各种通信、传输、交换、存储、处理等设备的信号转换及光纤传输，涉及移动通信网络、云计算数据中心、宽带光纤接入、轨道交通、安防监控、智能电网等多个领域，均是国家战略性重点支持发展的朝阳行业，市场前景广阔。公司瞄准5G通信市场，成功推出极强针对性和竞争力的系列化产品，把握巨大的市场机遇，迎接爆发式的增长。
公司自创立以来，不仅具备国际先进的实验设备，而且拥有一批技术力量雄厚、实践经验丰富的专业科研队伍。拥有精细的制造工艺流程和生产管理制度，尤其是自主开发设计的全面自动测试系统，既节约了仪器投资、降低了生产人员能力和经验的依赖程度，又提高了生产效率、保证产品，并做到全程数据可追溯的一致性。
公司以长远的发展战略为目标，围绕着建设成为通信系统研发生产、系统集成、技术服务为一体的现代高科技企业。致力于为新经济时代的企业、业务提供商、新型运营商构建通信网络提供全方位的解决方案。
“做全球光通信创新品牌的引领者，创建一流的企业、造就一流人才、做出一流贡献，恒泰通秉承持续创新、严把质量关口，全方位的服务跟踪，坚持做出高品质产品。未来，将坚持不懈的维护品牌信誉，基于品质卓越、服务完善的优势，不断巩固和强化国内外市场地位，逐步建设成为更健康更长久的现代化企业。