武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源发展状况，规划人力资源部年度工作计划及编制、完善人力资源规章制度并贯彻执行；
2、制定年度招聘计划，，指导日常招聘工作，审核年度招聘费用，以确保满足公司的招聘需求；
3、建立和完善员工绩效考核体系、并指导绩效的执行，审查各项考核结果，以达到人员梯队的有效建设；
4、搭建公司培训体系，组织各项培训， 策划、组织、实施公司各类主题文化活动，以促进业务发展、提升终端管理水平。
5、负责劳动关系管理，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决，建立良好的劳务关系。

任职要求：
1、具有3年以上大规模企业人力资源管理经验，有零售行业经验者优先；
2、熟悉现代企业人力资源规划管理模式、劳动法规及地方政策；
3、熟知招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、劳动关系等相关人事模块的实务运作；
4、有较强的亲和力、责任心、沟通、协调、组织及团队管理能力与团队合作精神。

薪资待遇：

提供有竞争力的薪酬,转正即办理五险,法定节假日休息、婚假、旅游等公司福利。

“酒到佳”是武汉领先的酒类综合服务公司，也是武汉***（1999年开始）从事中高档酒水销售的领军酒商——“永隆酒业”升级品牌。主要从事国际国内知名品牌、地方畅销品牌以及进口优秀品牌等酒类零售与批发，经营范围包括白酒、葡萄酒、洋酒、啤酒、香烟、小罐茶等。
酒到佳创始人及核心团队一直深耕传统渠道，一直保持产品源头采购宗旨，与国内外知名品牌，如茅台集团、五粮液集团、洋河集团、富邑集团等酒企建立了20年的深厚合作关系，历年来获奖无数，深受酒企好评。
酒到佳遵循“保真、专业、便捷”的经营理念，致力于打造从厂家到消费者之间无缝对接平台，以服务最快捷、成本最低、推广最精准的数字化管理体系，确保每瓶酒直接从厂家到消费者手里，无任何中间环节。
5000平方的超大储存仓库，存放各类酒水近1000个SKU，满足每位顾客不同口感及价位需求；武汉***红酒恒温配送仓、恒温运输，确保每一瓶红酒的口感和品质。
“酒到佳”已发展成为武汉中高端酒类零售***，在不断提升公司综合实力和竞争优势的同时，打造了酒类行业零售行业风向标。
  “酒到佳”品牌将会从营销策划、品牌推广、渠道拓展、产品升级四大方面提高运营实力，致力打造湖北省中高端酒类连锁***。