武汉招聘

岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（尤其招聘、培训、绩效体系的全面建设）；
4、致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司和仓库等部门的内部文化建设工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

“酒到佳”是武汉领先的酒类综合服务公司，也是武汉***（1999年开始）从事中高档酒水销售的领军酒商——“永隆酒业”升级品牌。主要从事国际国内知名品牌、地方畅销品牌以及进口优秀品牌等酒类零售与批发，经营范围包括白酒、葡萄酒、洋酒、啤酒、香烟、小罐茶等。
酒到佳创始人及核心团队一直深耕传统渠道，一直保持产品源头采购宗旨，与国内外知名品牌，如茅台集团、五粮液集团、洋河集团、富邑集团等酒企建立了20年的深厚合作关系，历年来获奖无数，深受酒企好评。
酒到佳遵循“保真、专业、便捷”的经营理念，致力于打造从厂家到消费者之间无缝对接平台，以服务最快捷、成本最低、推广最精准的数字化管理体系，确保每瓶酒直接从厂家到消费者手里，无任何中间环节。
5000平方的超大储存仓库，存放各类酒水近1000个SKU，满足每位顾客不同口感及价位需求；武汉***红酒恒温配送仓、恒温运输，确保每一瓶红酒的口感和品质。
“酒到佳”已发展成为武汉中高端酒类零售***，在不断提升公司综合实力和竞争优势的同时，打造了酒类行业零售行业风向标。
  “酒到佳”品牌将会从营销策划、品牌推广、渠道拓展、产品升级四大方面提高运营实力，致力打造湖北省中高端酒类连锁***。