武汉招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、三年以上人力资源管理经验。
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

武汉居明房地产顾问有限公司成立于2007年，下设武汉居明房地产顾问有限公司、武汉一路高歌广告有限公司、武汉歌尔瑞德商业管理有限公司、武汉嘉锦忆臻酒店管理有限公司、居明不动产等七大子公司，业务范围包括前期顾问、营销代理、商业招商与运营、广告整合推广、渠道服务等业务板块，业务版图涵盖5省（湖北、湖南、江西、安徽、河南）17城（武汉、长沙、合肥、荆门、荆州、黄冈、黄石、鄂州、宜昌、襄阳、仙桃、常德、娄底、兴化、岳阳、六安、开封）。公司注册资金1000万元，总部地址位于武汉市东湖高新区光谷软件园C3--303室。2016年全年公司销售额突破45亿。
居明发展战略：立足湖北、布局华中、力图全国
居明价值观：“至诚”“利他”
“至诚”：居明重视历练自身修养，真诚对待身边的每一个人；
“利他”：居明致力于坚持不懈的努力、付出和奉献，成就他人，实现自我。
居明精神：
梦想：足迹印证着梦想
正直：公平、公正、公开，是做人、做事的基本原则
专业：持之以恒，精益求精，追求极致
创新：不断进取创新是居明长期发展的根本
居明服务
四大中心，四大业务群，一体化运营，全程化服务
资源策略中心：前期市场调研、项目可行性分析、地块价值研究、项目开发策略、概念设计建议、投资价值分析、产品定位、产品建议
营销运营中心：营销策略、销售代理 、销售执行、渠道服务、不动产居间服务
招商管理中心：商业调研、商业定位、业态规划、招商代理、运营管理
整合推广中心：推广策略、包装策略、广告推广与设计、营销活动策划及执行
居明团队
国际化视野，专业实干，善打硬仗