武汉招聘

职位要求:职位要求:职位要求:职位要求:描述
一,银行卡、信用卡、高端白金卡客户经理:
(一)岗位职责:
1.定位目标客户,并向目标客户推介我行信用卡及相关增值服务
2.为已持卡现有客户提供后续的咨询与维护服务
3.推广和办理我行白金信用卡,并维护自己的白金卡客户
4.其他相关的市场宣传及促动工作

(二)应聘条件
1.大专以上学历,个人思想素养等基本素质良好
2.沟通与表达能力出众,乐于学习提升,执行力强
3.热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高绩效,高奖金收入
4,能够承受业绩压力
5,具有陌生拜访经验,信用卡,个人金融产品,保险,快速消费品等相关行业销售经验者优先。
6,各位一定要看清楚以上条件,特别是大专以上学历,并且已经拿到毕业证,在网上能查到学历的,如果不满足,请不要投递简历。
福利待遇
1薪酬结构:
底薪1500-2000元+高提成+年终奖
其它待遇:
A,成长奖:在交行服务满一年的有1000元的成长奖,两年2000元,依此类推。
B,工作,休闲两不误:每年1000元
C,高温将暑费:每年的6~8月,交行会提供100元到500元的费用。
D,学历补贴费:在交行服务满一年的,在此其期间如是专升本的,交行将补助1万元的学历补贴费用。
E，免费提供职业工作服：
男员工：西装上衣一件，西裤两条，背心一件，长袖衬衫四件：短袖衬衫四件，领带一条，皮鞋两双。大衣一件，围巾一条。
女员工：西装上衣一件，西裤两条，西裙两条，背心一件，长袖衬衫四件，短袖衬衫四件，丝袜八双。丝巾一条，头花一个，皮鞋两双。大衣一件，围巾一条。
2.社会保险
按照贵阳社保规定提供全面的其本社保,公积金即五险一金。包括:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
3.职业发展
在卡中心,所有的主任级别以上的人员均为业务销售人员竞聘产生,通过公平公正公开的原则,将自己个人的价值最大化体现。

注：请应聘都认真看清楚上述条件，如有不符合者请不要投递简历，符合条件者我们经过后台筛选出优秀都进行面试，面试时间我们会通过短信或电话方式告知应聘者，请各位应聘同事保持电话畅通！

交通银行太平洋信用卡是交通银行引入汇丰先进技术与管理，倾力打造的信用卡产品，它汇集了全球与本土双重优势，以“中国人的环球卡”为主旨，倡导一种全新的消费文化和用卡体验，提供了遍及全球的优惠礼遇和贴心服务。

交通银行为这张信用卡的客户定位为:“是一群对生活和事业有理想、有追求，懂得享受，更愿意奋斗，有时也有到国外求学、经商、调研或旅游需要的人，也是一群生活水准高、愿意尝试新的消费习惯的族群。”随后，交通银行和汇丰联手重磅推出“中国人的环球卡”(China's Global Card)--“交通银行太平洋双币信用卡”。

这张卡撷取了交通银行和汇丰“本土与全球”的双重优势:交通银行在国内130多个城市中，拥有2600多个分支机构的广大渠道;以及全球第二大金融机构HSBC布局在世界各地的绵密银行网络系统，让这张“中国人的环球卡”大放异彩，带来与众不同的用卡体验。而两家银行的合作，也为中国银行业发展国际化合 作树立了典范。

小小信用卡，却在方寸之间完美地融合了中西文化。在金卡和普卡的卡面，分别绘有地球与中国传统文化中象征尊贵吉祥的凤凰与锦鲤，取其“鲤跃龙门之锐气，凤舞九天之威仪”之意，将中国文化与汇丰环球服务的特质，充分融合在小小的卡片上，赋予了“中国人的环球卡”精准的诠释。

交通银行信用卡不畏艰苦、锐意创新，一直致力于为持卡人提供更好的服务和创造更美好的生活而不懈努力，帮助更多的中国人更加轻松地享受世界级的礼遇。