武汉招聘

岗位要求：
岗位职责
1、根据公司战略规划和销售计划，带领销售部门完成销售任务；
2、根据市场的变化，制定相应的销售策略和产品规划；
3、负责销售团队的日常管理，保持团队的凝聚力，打造团结向上的部门氛围；
4、协助总经理完成销售奖励政策，并保证相关政策的有效执行；
5、协助部门与其他部门的配合工作；
6、销售团队的组建，包括高级咨询师人员的招聘选拔及专业知识培训。

任职条件:
1、热爱企业管理、教育培训事业。有积极向上。乐于进取学习的心态。

2、工作经验：五年以上本领域销售相关工作经验，其中至少三年销售管理经验。

3、知识/技能：熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力驾驭全局的能力，熟练使用OFFICE等办公软件。

4、素质要求：

1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；

2）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。

待遇：基本工资+保险补贴+餐补+个人业绩提成+部门业绩提成，一经录用，享有节假日、带薪年假、社会保险、常规培训、集团培训、传统活动、公司年会等各项福利待遇。

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