武汉招聘

岗位职责：

1、根据公司战略及发展目标，建立、落实及完善绩效和薪酬福利管理的政策与流程；

2、根据公司发展规划，分析研究现有薪酬制度和福利体系，了解行业水平，制定适合公司发展战略的薪酬福利制度；

3、指导各下属公司的薪酬管理工作，确保公司薪酬管理的一体化；

4、负责与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标；

5、组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；

6、监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上大型企业人力资源工作经验或具有管理咨询公司工作背景，4年以上从事薪酬福利、绩效模块工作，精通绩效薪酬管理，熟悉绩效薪酬管理工具；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策；

4、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；

5、熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件。

年薪10~15万

自国家制定卫星导航产业中长期发展规划以来，中国武汉光谷北斗地球空间信息产业股份公司（以下简称光谷北斗）以振兴民族产业为己任，克服企业初创期面临的诸多困境，取得一系列全国瞩目的好成绩。旨在加快自身发展，早日做大做强，从而带动全省乃至全国北斗应用产业的发展。
    
公司简介：
2005年泰国科技部和湖北武汉开始了地球空间信息领域的科技合作。奠定了泰国与武汉地球空间信息领域合作的基石。2013年3月29日，由国家商务部牵头，武汉信息技术外包服务与研究中心、武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室、泰国科技部地理空间技术局三方签订了《泰国地球空间灾害监测、评估与预测系统合作协议书》，启动两国在卫星应用科技研发、共同防范和应对灾害以及空间信息产业化发展等方面的合作。中泰合作主要以泰国灾害监测、评估及预警系统，北斗卫星导航系统应用、泰国卫星导航应用产业园为主要建设项目。
武汉光谷北斗是在中泰签署地球空间产业相关合作协议后，在商务部指导下发起成立的。董事长、首席科学家由湖北省唯一三院院士李德仁院士担任，注册资本1亿元。2013年7月23月泰国科技部长皮拉潘阁下专程访问武汉为公司成立揭牌。公司依托中科院、武汉大学、工信部赛迪股份等智库的雄厚科研实力，以“卫星导航及地球空间信息产业”为主要方向，向海内外客户提供的北斗行业应用解决方案。公司目前是中泰北斗及地球空间信息产业合作唯一总承担单位，也是国家级地球空间信息产业对外开展科技输出和科技援助的平台企业。
   
近期发展：
自2012年12月23日，我司与泰国科技部签署战略合作协议以来，积极推进北斗卫星导航产业走向国际。2013年10月30日，由公司董事长李德仁院士领衔相关企业赴泰国曼谷争夺“中泰地球空间项目”30亿元订单，我公司成为中国北斗应用进军东盟国家的牵头单位。公司目前正在全力建设覆盖泰国的北斗地基增强站及应用，项目金额15亿（已建成东盟首座北斗CORS示范站并投入使用） 。

2013年12月16日，中国“北斗”卫星导航系统机遇研讨会在曼谷召开，这是中国“北斗”东盟行在泰国的重要活动。光谷北斗公司总经理作为中方代表和泰国科技部、水利部、海洋部以及陆军司令部地图测绘司等部门官员共计150人出席了研讨会。泰国科技部门对我公司已在泰国建成使用的北斗地面增强系统示范站给予肯定，这是中国“北斗”走出国门、正式落户东盟国家之后的第一次成功展示。2013 年底光谷北斗公司与泰国石油（泰国最大国有公司）合作，光谷北斗公司将为泰国石油提供管道巡检与安全定位服务。
   
2014年光谷北斗将建成覆盖泰国全国的北斗地面增强系统，并依托该系统为中泰合作项目提供高精度空间位置信息服务，也为北斗在泰国石油、电力、高速铁路，海上交通，智慧城市，精细农业、警用装备等行业推广提供基础支撑，将全面提升泰国卫星导航技术的行业应用和产业规模。这是我国继高铁之后第二个中国东盟互联互通工程，也是我国卫星导航产业国际化发展的重要示范工程。光谷北斗作为华中地区北斗产业中技术力量最强、发展速度最快、订单数量最多的领军企业，为推进北斗“走出去”战略做出了巨大贡献。
    
薪酬待遇：公司管理层将实行年薪制，总监级年薪20--30万，经理级年薪10--15万。

报名方式：
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