武汉招聘

岗位职责：
1、负责公司中基层人员的招聘工作，包括简历筛选、面试、录用、甄选与评估工作；
2、负责公司新店开业前期的人员组建与招聘工作；
3、负责招聘渠道的开发、维护与拓展， 根据公司的招聘计划整合及优化招聘资源；
4、负责与公司各门店负责人的沟通联络工作；
5、负责员工档案资料收集、整理及日常管理；
6、负责员工的入离职、转正、异动手续的办理；
7、负责新员工的入职通知、背景调查与劳动合同签订工作；
8、负责新进员工的跟进记录，考核统计与结果跟进工作；
9、负责各类人事报表、资料的统计与汇总；
10、负责总部员工的社保缴纳及增保、停保的手续办理；
11、协助上级拟定与完善公司相关管理制度，公告的拟定与发布；
12、负责上级交办的其他临时事项。
任职要求：
1、23-35岁，专科以上学历，有人力资源证书或接受过人力资源的相关培训；
2、有招聘工作至少一年以上经验，熟悉武汉及湖北省内招聘渠道与资源；
3、能独立负责公司及门店的招聘工作，熟悉校园招聘、网络招聘、社会招聘等；
4、认真敬业、有良好的语言组织与表达能力，团队合作能力强；
5、有大型连锁或服务行业招聘工作经验者佳；
福利待遇
办理社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）
享有带薪年假、婚假、产假、探亲假等
享有生日补贴

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