光学工程师
武汉华日精密激光有限责任公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2013-12-22
- 工作地点:武汉-江夏区
- 招聘人数:若干
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语
- 职位类别:技术研发工程师
职位描述
工作职责:
1.完成激光器生产任务;
2.工程任务中光学部分的设计工作;
3.所负责工作的技术咨询。
任职要求:
1. “211”“985”院校光学、物理专业统招本科及以上学历(硕士为物理或光学专业);
2. 熟悉几何光学、物理光学、光学设计,机械设计等专业知识和光学加工工艺、光学检测评价方法;
3. 对光学仪器的装配、调试及检测具有一定的实践能力;
4. 熟悉光学系统设计、加工、装调及测试方法;
5. 熟练使用ZEMAX、OSLO或CODE V 等光学设计软件进行光学系统设计;
6. 有光纤激光器或固体激光器制作经验;
7. 工作认真负责、耐心细致,学习能力强;
8. 良好的团队精神和职业道德。
公司介绍
华日精密激光股份有限公司是一家专业的固体激光器制造商,由美国激光行业从业十余载的物理学博士于2009年创立,专业从事全固态激光器的研发和制造。华日全系列激光器产品均具备自主知识产权,经过与国际***器件供应商的紧密合作以及持续的制程优化与创新,能实现高可靠产品的批量交付。
华日公司致力于为用户提供高品质产品与专业化服务。公司通过iso9001质量控制体系认证,产品通过欧盟ce质量安全认证,完全满足严苛条件下的工业加工要求,是超精细加工领域的理想光源。优质的产品和服务保障,让用户的投资更加保值。
自成立以来,公司立足自主创新,开发出数十款拥有完全知识产权的固体激光器,各项技术居国内领先、国际先进水平。公司已顺利通过了iso9001质量管理体系、ce认证,产品远销美国,欧洲,日本,韩国,华日已经是行业内知名品牌。
目前公司处于一个高速发展的时期,是国内***能够与国际***一流企业进行合作的企业,销售额每年以70%的速度递增,海外业绩增长迅速。新厂房即将交付投产,届时,华日公司将会成为亚洲***的固体激光器公司。
华日始终坚持“人力资源为公司***资源”的理念,将人才视为企业发展的战略性资源。公司立足于培养"懂技术的职业经理人,懂管理的技术专家",通过搭建良好的事业平台,吸引有志之士加盟;公司在营造良好管理环境的同时,积极开展后继教育和职业培训,建立完善的激励机制和竞争机制,为员工提供广阔的发展平台。
在考虑区域因素的前提下,公司整体薪资水平在同地区同行业具有竞争力,以保证对各类人才的吸引力。
薪资分配遵循以岗定薪,能岗匹配的原则。实行岗位工资制,依据岗位特点和员工技能水平,结合员工所在岗位在公司的相对价值,确定员工薪资水平。
根据各岗位的职能特点,将全公司所有岗位划分为5个序列,分别是管理类、专业类、技术类、销售类、作业类。实行双轨晋升制,即员工可以在不同岗位序列中任不同职级,薪级就高不就低。
员工薪资=职级薪资(基本薪资和绩效薪资)+工龄薪资+津贴+补贴
津贴:职务津贴、技能津贴、特殊岗位津贴等;
补贴:交通补贴、伙食补贴、远城补贴、驻外补贴等;
其他薪资收入:
销售提成激励、研发项目奖励、年终奖励、优秀员工奖励等;
福利:
正式员工办理五险一金;
餐补、交通补贴;
免费体检;
国家法定节日福利;
员工生日、结婚、生育等工会福利;
丰富多彩的文体活动等。
华日公司致力于为用户提供高品质产品与专业化服务。公司通过iso9001质量控制体系认证,产品通过欧盟ce质量安全认证,完全满足严苛条件下的工业加工要求,是超精细加工领域的理想光源。优质的产品和服务保障,让用户的投资更加保值。
自成立以来,公司立足自主创新,开发出数十款拥有完全知识产权的固体激光器,各项技术居国内领先、国际先进水平。公司已顺利通过了iso9001质量管理体系、ce认证,产品远销美国,欧洲,日本,韩国,华日已经是行业内知名品牌。
目前公司处于一个高速发展的时期,是国内***能够与国际***一流企业进行合作的企业,销售额每年以70%的速度递增,海外业绩增长迅速。新厂房即将交付投产,届时,华日公司将会成为亚洲***的固体激光器公司。
华日始终坚持“人力资源为公司***资源”的理念,将人才视为企业发展的战略性资源。公司立足于培养"懂技术的职业经理人,懂管理的技术专家",通过搭建良好的事业平台,吸引有志之士加盟;公司在营造良好管理环境的同时,积极开展后继教育和职业培训,建立完善的激励机制和竞争机制,为员工提供广阔的发展平台。
在考虑区域因素的前提下,公司整体薪资水平在同地区同行业具有竞争力,以保证对各类人才的吸引力。
薪资分配遵循以岗定薪,能岗匹配的原则。实行岗位工资制,依据岗位特点和员工技能水平,结合员工所在岗位在公司的相对价值,确定员工薪资水平。
根据各岗位的职能特点,将全公司所有岗位划分为5个序列,分别是管理类、专业类、技术类、销售类、作业类。实行双轨晋升制,即员工可以在不同岗位序列中任不同职级,薪级就高不就低。
员工薪资=职级薪资(基本薪资和绩效薪资)+工龄薪资+津贴+补贴
津贴:职务津贴、技能津贴、特殊岗位津贴等;
补贴:交通补贴、伙食补贴、远城补贴、驻外补贴等;
其他薪资收入:
销售提成激励、研发项目奖励、年终奖励、优秀员工奖励等;
福利:
正式员工办理五险一金;
餐补、交通补贴;
免费体检;
国家法定节日福利;
员工生日、结婚、生育等工会福利;
丰富多彩的文体活动等。
联系方式
- 公司地址:地址:span东湖新技术开发区大学园路20号普天工业园2号楼3层